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长治工伤待遇纠纷律师

长治工伤待遇纠纷律师-申瑜律师工伤团队
办案经验丰富,帮助过1989人,服务态度好,回复速度快

申瑜,女,汉族,毕业于山西师范大学政法系,法学学士学位。秉承着“律师兴,则法治兴;法治兴,则国家兴”的理念,成为山西健腾律师事务所的一名律师具有 [更多]

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关于工伤赔偿争议的仲裁问题

关于工伤保障方面,并无强制性规定必须通过劳动仲裁解决。 在相关方能够达成共识且愿意自行结算的情况下,并不一定非得采取仲裁途径不可。 在处理有关工伤的纠纷上,工伤员工若希望顺利获取工伤保险待遇,首先必须向相关部门提出工伤认定申请。 这一切的前提条件是双方之间确实存在合法的劳动关系。 在成功进行了工伤认定之后,接下来还需进行劳动能力鉴定,只有这样,工伤员工才有权向劳动仲裁机构提出申诉,请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。 在此过程中,劳动争议仲裁无疑是一个必不可少的前置环节。 值得注意的是,如果工伤问题未能通过仲裁解决,那么直接向法院提起诉讼将无法得到支持。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: 因确认劳动关系发生的争议; 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 法律、法规规定的其他劳动争议。

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