员工停工留薪期工资的计算如下： 1. 原工资福利待遇不变，由
员工工伤费用一般由用人单位垫付。用人单位应当按时缴纳工伤保险
年假未休离职时，单位应按照该职工当年已工作时间折算应休未休年
如果被克扣工资，可采取以下措施。 1. 与用人单位沟通：首先
工厂倒闭后，退休员工通常不能得到赔偿。退休员工已依法享受养老
提前解除劳动合同补偿金计算分协商解除、用人单位法定情形解除、用人单位违法解除等不同情形。协商和法定情
未签订劳动合同下，劳动者可据不同情况离职。超一月不满一年未签的，可随时通知解除关系并要求双倍工资补偿
员工主动辞职属于解除劳动合同，而非终止劳动合同。解除劳动合同是在合同未全部履行前提前消灭劳动关系的行
劳动仲裁不会留案底，它是解决劳动争议的法定程序，处理劳动报酬、合同履行等纠纷，属民事范畴。对仲裁结果
退休返聘人员因工负伤一般不构成工伤。从劳动关系角度看，他们与用人单位是劳务关系非劳动关系；从制度目的
张澜律师
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