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查看完整报告一、破产企业内退员工工资怎么付
破产企业内退员工的工资支付通常遵循以下原则。1. 依法优先清偿职工工资。在破产清算过程中,职工工资属于优先受偿的范围,应在清算费用等清偿完毕后先行支付。2. 按照合同约定支付。若内退员工与企业有相关协议约定了工资支付标准和方式,应按照协议执行。3. 与其他债权人协商确定支付顺序和比例。如果企业资产不足以全额支付所有债务,包括职工工资和其他债权人的债权,需要与各方协商确定支付的先后顺序和比例,以保障职工的基本权益。总之,破产企业应尽力保障内退员工的工资权益,确保其生活不受过大影响。
二、破产企业留守人员工资由谁支付的
破产企业留守人员的工资通常由破产企业的财产来支付。在企业进入破产程序后,其财产将被用于清偿各种债务,包括职工的工资等。留守人员在企业破产过程中承担着一定的工作任务,如维护企业的正常运营、处理相关事务等,他们的工资应优先得到保障。
如果破产企业的财产不足以支付所有的债务,包括留守人员的工资,那么在清偿顺序上,留守人员的工资会优先于一些普通的债权得到清偿。但如果企业财产极为有限,可能无法完全满足所有留守人员的工资需求,此时可能需要根据具体情况进行合理的分配和协调。
总之,破产企业留守人员的工资支付主体是破产企业的财产,以保障留守人员的合法权益。
三、破产企业留守人员由谁确定工资
破产企业留守人员的工资确定通常由以下几方共同参与和决定。1. 破产管理人:管理人负责对破产企业的财产进行管理和处置,在破产程序中对留守人员的工资等相关事务进行审核和确定。他们依据相关法律法规以及破产企业的实际情况,综合考量留守人员的工作内容、职责以及企业的财务状况等因素,来制定留守人员工资的标准和支付方案。2. 债权人会议:债权人会议作为破产程序中的重要机构,对涉及破产企业重大事务的决策有表决权。留守人员工资的确定可能会提交债权人会议进行讨论和表决,以确保债权人的利益得到充分保障。3. 法院:法院在破产程序中起着监督和裁决的作用。对于留守人员工资的确定等关键事项,法院会依据法律规定进行审查和核准,确保整个过程合法合规。总之,破产企业留守人员工资的确定是一个较为复杂的过程,需要多方共同参与和协作,以保障各方的合法权益。
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