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查看完整报告2002年9月24日，某市劳动局的执法人员到个体户吴*华的工厂进行检查，发现有多处不符合劳动安全卫生标准，如灯光昏暗，工作人员操作时未带安全帽等。对此，劳动局劳动安全稽查组的工作人员作了劳动安全检查记录，并提出了“限3天改进，罚款人民币2000元”的处理意见，吴*华当场签了字。工作人员当天扣留了吴*华的“特殊工种用工许可证”。9月27日，劳动安全稽查组对吴*华作出了第84号行政处罚决定书，并于当日送达。吴*华在9月29日交纳了罚款。两天后，劳动安全稽查组又派人到其工厂进行检查，仍认为不符合要求，“特殊工种用工许可证”仍未发还吴*华。[问题]据查，扣留吴*华工厂的特殊工种用工许可证的法律依据是该省人大常委会通过的一个立法文件，该扣留行为是否合法?为什么?如果劳动局要吊销吴*华工厂的特殊工种用工许可证，那么吴*华是否可以要求举行听证?[正确答案]合法。因为地方性法规可以设定扣留特殊工种用工许可证的行政处罚措施。可以。因为对于吊销许可证的行政处罚，行政相对人可以要求举行听证程序。《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，行政机关应当组织听证，当事人不承担行政机关组织听证的费用
行政处罚程序的种类包括什么?行政处罚程序种类有简易、一般、听证程序。简易程序用于违法事实确凿等处罚轻的情况可当场决定；一般程序适用于其他案件，含立案等环节；听证程序针对重大处罚，当事人按规定申请，行政机关做好通知等工作。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
设定行政处罚，是国家有权机关创设行政处罚、赋予行政机关行政处罚职权的立法活动。在规范性文件中设定行政处罚，必须符合法律规定，否则所设定的行政处罚无效，不能作为行政处罚的依据。哪些规范性文件可以设定哪些行政处罚种类，应符合下列规定：1、法律，
行政处罚权与强制拆除权的区别?行政处罚权是行政机关制裁违法的权力，强制拆除权是特定情况强制拆除违法建筑等的权力。二者权力性质、适用对象、程序要求不同，行政处罚侧重事后惩处，适用各种违法；强制拆除为实现管理目标，针对特定对象，程序更严格。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
罚款就是让你给政府交钱作为惩罚；行政拘留就是把你关起来，暂时不让你跑；吊销许可证是你失去了一些权利；最后的收缴和追缴嘛，就是给你非法所得上缴公家。对了，如果外国人违反治安管理，还可能让他限期离境或直接赶走！
在规范性文件中设定行政处罚，必须符合法律规定，否则所设定的行政处罚无效，不能作为行政处罚的依据。哪些规范性文件可以设定哪些行政处罚种类，应符合下列规定：1、法律，是由全国人大及常委会制定的。它可以设定各种行政处罚。其中，限制人身自由的行政处
嫖娼抓到是没有案底的，因为嫖娼行为一般不构成犯罪，所以不会留下犯罪记录，即案底，仅会留下被行政处罚的相关记录。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
派出所没有拘留证不可以拘留人。拘留证是执行拘留时被拘留人出示的法律凭证，是在领导批准的《呈请拘留报告书》的基础上签发的，为公安机关专用文书之一。关于派出所没有拘留证可以拘留人么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
按照现行的《治安管理处罚法》相关规定，若公民有嫖娼行为，应处以十日内至十五日之间的拘留, 且可同时罚以五千元人民币以下的罚款；若情节轻微，则仅需对其处以五个工作日以内的拘留或五百元人民币以下的罚款。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
没通过本人在公安局查别人身份证以及户籍是否犯法需要根据具体情况而定，国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员窃取或者以其他方法非法查验公民身份证，获取公民个人信息，构成侵犯公民个人信息罪，是违法行为。下面由华律网小编为您详细解答。
信用卡逾期是否会被派出所抓，要看是否构成犯罪，如果构成信用卡诈骗罪的，一般会被派出所抓的。如果是超过两个月的信用卡欠款不归还，且不和银行主动联系，就构成恶意透支，当恶意透支数额达到一定数额后就构成刑事犯罪，需要负刑事责任。关于信用卡逾期,让我去派出所,会不会被直接抓起来?这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
对导致这一情况发生的单位实施相应的惩罚措施。对于因环境噪声污染而遭受损害的单位或个人，他们具有以损害排除权的方式要求加害者承担责任；倘若因此产生了实际性的经济损失，还应该得到严格按照法律规定的赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
妨害公务判6个月也是可能的。根据法律规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。关于妨害公务判6个月可能不的问题，下面就由华律网小编来告诉大家，一起来了解下吧。
行政合同能否撤销需视具体情况而定。一般来说，行政合同在符合法定情形时可以撤销。 如果行政合同存在重大误解，一方当事人基于错误认识作出了意思表示，这种情况下合同可撤销。若合同订立时显失公平，使双方当事人的权利义务明显不对等，也具备撤销的条件。 另外，当以欺诈、胁迫的手段订立行政合同，或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立合同，受害方有权请求撤销该合同。 然而，并非所有的行政合同都能随意撤销。如果行政合同的撤销会损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益，那么一般不得撤销。同时，行政机关在行使撤销权时，应当遵循法定程序，保障当事人的合法权益。 总之，对于行政合同能否撤销，要根据具体的合同情况以及是否符合法定的撤销条件来综合判断，以确保法律的公正和公平。
解除合同通知的异议期限通常在法律规定或合同约定中明确。一般来说，如果法律有明确规定，应按照法律规定的期限行使异议权；若合同中有约定，则依合同约定为准。 在没有法律明确规定和合同约定的情况下，根据相关司法实践和法律精神，异议期限一般为对方解除合同通知送达之日起的合理期限内，通常为 3 个月左右，但具体期限可能因案件的具体情况和法律适用的不同而有所差异。 需要注意的是，异议期限的起算点是解除合同通知送达之日，只有在异议期限内提出异议，才可能被法院认定为有效。超过异议期限未提出异议的，可能会被视为放弃异议权，法院可能会支持解除合同的行为。 总之，解除合同通知的异议期限应根据法律规定或合同约定来确定，且应在规定的期限内及时行使异议权，以维护自身的合法权益。