被小三一般情况下难以直接要求赔偿精神损失。在法律关系中，只有当一方的合法权益受到侵害且有明确的侵权行为及因果关系时，才可能获得赔偿。
如果仅是被他人卷入婚外情关系成为“小三”，单纯的这种情况通常不构成法律意义上的侵权行为。但如果在该过程中，存在诸如重婚、与他人同居等特定的违法行为，给无过错方造成了精神损害，那么无过错方是可以依据相关法律规定要求赔偿精神损失的。
例如，一方在婚姻关系存续期间与他人以夫妻名义共同生活，这种重婚行为严重侵犯了配偶的合法权益，配偶有权向法院提起诉讼，要求过错方承担包括精神损害赔偿在内的法律责任。
总之，不能一概而论地认为被小三就可以要求赔偿精神损失，需要根据具体的法律事实和证据来判断是否符合法律规定的赔偿条件。
山西-长治2024-12-29 09:524位律师解答
若离婚时想要争取两个孩子的抚养权，可从以下几个方面着手。其一，提供自身更有利于孩子成长的证据，如自身的经济状况良好，能够为孩子提供优质的生活条件和教育资源；自身具备良好的教育背景和教育能力，能更好地引导孩子学习和成长。其二，证明自己有更多的时间和精力陪伴孩子，例如自己的工作相对灵活，有更多时间照顾孩子的生活起居和学习。其三，展示自己的品德和性格优势，如性格温和、有耐心，能够与孩子建立良好的亲子关系。其四，若对方存在不利于孩子成长的因素，如有不良嗜好、有暴力倾向等，要收集相关证据并在法庭上予以呈现。同时，在庭审过程中，要清晰、有条理地表达自己的观点和理由，以增加获得两个孩子抚养权的几率。但最终抚养权的归属需根据具体案件情况及法律规定来判定。
山西-长治2024-12-29 11:244位律师解答
在这种情况下，劳动者仍有权获得劳动报酬。根据相关法律规定，用人单位与劳动者之间虽未签订书面劳动合同，但劳动者已为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。
劳动者可以先与用人单位进行协商，明确告知用人单位其未签订合同但已工作 15 天，要求支付工资。若协商不成，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可对其进行处罚，并要求其支付拖欠的工资及赔偿金。
劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交能证明劳动关系存在以及工作天数等相关证据，如工资发放记录、工作邮件、聊天记录等。仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付工资。
总之，劳动者的合法权益应当得到保障，即使未签订合同，在提供劳动后也有权获得相应的报酬。通过合法途径维护自身权益是关键。
山西-长治2024-12-29 09:344位律师解答
借条的有效期主要涉及诉讼时效问题。一般情况下，借条的诉讼时效为三年，从借条约定的还款期限届满之日起计算。如果借条未约定还款期限，诉讼时效从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，但最长不超过二十年。
所以，若借条约定了一年后还款，且在还款期限届满后的三年内，借条是有效的，债权人可以通过诉讼等方式主张债权。若超过三年，债务人提出诉讼时效抗辩的，债权人将可能面临债权难以得到法律保护的风险。
但需要注意的是，诉讼时效只是债权人主张权利的时间限制，并不影响债权本身的存在。即使超过诉讼时效，债务人自愿履行债务的，债权人仍有权接受履行。此外，在诉讼时效期间内，若债权人向债务人主张过权利，或者债务人同意履行债务，诉讼时效将重新起算。
山西-长治2024-12-29 09:434位律师解答