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遭遇拖欠工资且无劳动合同时，可先收集如工资支付记录等能证明劳动关系的证据，再与用人单位协商并保留证据，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定期限内向法院起诉维权。 更多>>
骨折评不上伤残怎么办?骨折虽不构成伤残也影响生活工作。可先与责任方协商，让其承担医疗、康复等费用，协商不成起诉。诉讼要备足证据，此外要重视健康权益积极康复减少后续影响。接... 更多>>
即便没签劳动合同，劳动者辞职时有权获应得工资。可与用人单位协商，指出违法性要求按实际天数付薪；协商不成可申请劳动仲裁，超一月不满一年未签合同要付二倍工资；对仲裁结果不满还... 更多>>
工伤骨折赔偿金额受多种因素影响。包括医疗费用（住院、手术、药品等费和辅助器具费）、停工留薪期工资、伤残赔偿（按等级支付补助金等），不能简单确定具体金额，需综合多方面计算。 更多>>
企业清算退休人员有补偿吗?企业清算时退休人员是否有补偿要依具体法律规定和企业实际情况定。清算应优先付职工法定债务，若有足够资产，退休人员可能获补偿，资产不足则补偿或受影响... 更多>>
老板拖欠工资时较快的讨要途径有：一是协商，与老板沟通并提及法规施压；二是向劳动监察部门投诉，备好劳动关系与工资数额证据；三是仲裁，前两者不行就仲裁，生效后可申请强制执行。 更多>>
取保候审期间用人单位能否解除劳动合同要分情况。若劳动者被追究刑事责任可解除；仅取保候审一般不能解除；若期间严重违反单位规章造成重大损害，或工作特殊受影响，符合条件可解除，... 更多>>
工伤十级职工解除劳动合同可获多项赔偿，包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金、用人单位支付的一次性伤残就业补助金，还有工伤治疗相关... 更多>>
劳动仲裁时长受多种因素影响，受理环节有明确时间规定，如5日内决定是否受理等。审理阶段也有相应安排，一般45日内结束，复杂可延期不超15日。3000元工资案若符合条件适用简... 更多>>
劳动合同的协议解除与单方解除有明显区别。协议解除需双方协商一致，有协商过程，会就相关事宜沟通协商；单方解除由解除主体单方决定，无需对方同意，只要符合法定条件即可。协议解除... 更多>>
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