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  • 法院判决离婚案件的标准是什么(三)

    判决财产分割和债务承担的标准离婚时,夫妻共同财产分割以及债务的承担,争议最为激烈,因此依法分清夫妻共同财产和个人财产以及共同债务和个人债务非常重要夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约...

    崔莉君律师 刑事辩护,交通事故,合同纠纷,离婚,民间借贷 2023.10.11 17:23
  • 法院判决离婚案件的标准是什么(二)

    判决子女抚养问题的标准离婚时子女的抚养也是双方争议的焦点,法院判决子女归谁抚养,主要是根据子女的权益和双方的具体情况进行判决。判决子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。结合司法实践,有如下处理原则:1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(...

    崔莉君律师 刑事辩护,交通事故,合同纠纷,离婚,民间借贷 2023.10.11 17:23
  • 法院判决离婚案件的标准是什么(一)

    判决离婚的标准判断是否离婚的标准只有一个,那就是看夫妻之间的感情是否彻底破裂,法院认为“有下列情形之一,调解无效的,视为感情破裂,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)因感情不和分居满二年的;(四)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,...

    崔莉君律师 刑事辩护,交通事故,合同纠纷,离婚,民间借贷 2023.10.11 17:22
  • 厂房怎么申请破产的公司
    公司法22分钟前更新

    厂房所属公司申请破产需遵循一定程序。一是申请主体包括债务人和债权人;二是法院受理审查,符合条件则受理并指定管理人;三是宣告破产后管理人进行清算,厂房也在清算资产范围内。

  • 公司法院破产清算要多久
    公司法28分钟前更新

    公司破产清算所需时间不固定。债权债务关系简单、资产状况清晰的公司,可能几个月完成清算;而情况复杂如债权债务纠纷多、股权结构复杂、资产种类多等的公司,破产清算可能持续数年。

  • 公司破产怎么可以查出来
    公司法36分钟前更新

    公司破产怎么可以查出来?要查出公司是否破产可从多方面入手。查工商部门企业信用信息公示系统、法院公告,了解公司财务状况,与公司债权人、供应商沟通,综合这些信息可准确判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 破产之前被强制执行的财产怎么办
    公司法36分钟前更新

    破产之前被强制执行的财产怎么办?破产前被强制执行的财产处理复杂且有法律程序。破产后会纳入破产财产,管理人清查登记,按规定处置各类财产,考虑债权人利益,特殊财产特殊处理以保护债权人利益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 申请破产需要有人起诉吗怎么写
    公司法43分钟前更新

    申请破产需要有人起诉吗怎么写?申请破产不一定需被起诉,企业或个人无力偿债时可主动向法院申请。若债权人追债起诉债务人,债务人可能要通过破产解决债务。申请破产步骤复杂,需了解规定、准备文件、向法院提交申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...

  • 在妻子婚内出轨的离婚案件中,财产处理通常遵循以下原则: 首先,夫妻共同财产应先进行分割。共同财产包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益等。一般情况下,平均分割,但法院会根据具体情况,如一方对家庭的贡献大小、出轨行为对财产造成的影响等,适当调整分割比例。 其次,对于一方的个人财产,如婚前财产、因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等,归一方个人所有,不参与分割。 再者,虽然妻子有婚内出轨行为,但这并不直接影响财产的分割方式,只是在法官考量分割比例时可能作为一个因素。如果妻子的出轨行为导致夫妻感情破裂,且另一方无过错,在分割财产时可适当倾向于无过错方,以体现公平原则。 最后,在处理财产时,还需考虑家庭的实际情况,如子女抚养、老人赡养等因素,综合平衡各方利益,作出合理的财产分割判决。
    吉林-白山2024-12-29 08:544位律师解答
  • 签了离职协议但未发工资是可以申请仲裁的。离职协议只是对离职相关事宜的约定,其中关于工资支付的条款若未得到履行,劳动者仍有权依据法律规定维护自身权益。 劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,申请书应包含双方基本信息、仲裁请求(要求支付未发工资)、事实和理由(阐述签订离职协议及未发工资的情况)等内容。仲裁委员会在收到申请后会进行审查,符合受理条件的会予以受理,并在规定时间内安排仲裁庭审。 在庭审过程中,劳动者需提供签订的离职协议、工作期间的相关证据(如考勤记录、工资条等)以证明自己的主张。若用人单位不能证明已按照离职协议支付工资,仲裁庭通常会支持劳动者的请求,裁决用人单位支付未发的工资。 总之,即使签订了离职协议,用人单位未按时支付工资的行为仍属于违法,劳动者可以通过仲裁途径来维护自己的合法权益。
    吉林-白山2024-12-29 08:114位律师解答
  • 行政处罚赔偿方式主要有支付赔偿金、返还财产、恢复原状等。支付赔偿金是最常见的赔偿方式,用于弥补因行政处罚给相对人造成的直接经济损失。返还财产适用于行政机关违法没收、扣押相对人财产的情形,将被没收或扣押的财产返还给相对人。恢复原状则针对行政机关的行为导致相对人财产受损需恢复到原有状态的情况。 赔偿标准通常以实际损失为依据,包括直接损失和间接损失。直接损失是指因行政处罚行为直接导致的财产减少或丧失,如被罚款的金额、被没收财物的价值等。间接损失一般是指因行政处罚而失去的可得利益,如因停产停业而导致的预期利润损失等,但间接损失的认定需较为严格,需证明其具有必然性和合理性。在确定赔偿标准时,还应考虑行政机关的过错程度等因素,若行政机关存在故意或重大过失,赔偿标准可能会相应提高。总之,行政处罚赔偿应充分保障相对人的合法权益,使其因违法行政处罚所遭受的损失得到合理弥补。
    吉林-白山2024-12-29 09:034位律师解答
  • 合同到期单位不续签,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果单位未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    吉林-白山2024-12-29 08:464位律师解答
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