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阿城区暴力犯罪律师-崔光达律师
崔光达律师
崔光达律师,男,汉族,中国籍,现执业于黑龙江龙洋律师事务所,毕业于黑龙江大学,法学硕士研究生学历。哈尔滨律师协会公司法专业委员会委员,劳动与社会保障专业委员会委员。公司法、劳动法方向专业律师。曾常年担任上市公司法务部主管,及多家大型企业、连锁超市法律顾问,具有丰富的公司法专业领域诉讼及非诉讼业务经验。擅长劳动争议案件,公司股权纠纷案件,合同纠纷案件,公司并购、重整、尽职调查等非诉业务。成功案例:1、张某股权纠纷案件。案情简介:张某自入股公司以来,公司一直被大股东把持,张某无法参与公司经营管理,公司也多年未给张某分配股东红利。张某多次想退股或者变卖股份,但均因大股东操纵股东会决议而无法达到目的。在此进退两难的情况下,崔光达律师为其设计诉讼方案,首先向人民法院提起股东知情权诉讼,在胜诉的基础上,又提起解散公司之诉,最终与公司及大股东达成调解,大股东以超出张某投资额十倍的价格收购其股权,使张某不但成功退出公司,还取得丰厚回报。2、北京某投资公司与黑龙江某公司股权纠纷。案情简介:黑龙江某公司购买北京某投资公司全资投资的药企,双方股权买卖协议履行完毕后,北京某投资公司以该药企土地升值为由要求解除合同重新确定股权转让价格,案涉5800万余元,崔光达律师作为黑龙江企业的代理人,经过整个诉讼程序的审理,最终使北京某投资公司在感觉胜诉无望的情况下,向人民法院撤回了全部诉讼请求。3、张某等人向哈尔滨劳动仲裁委申请劳动争议仲裁,要求哈尔滨某企业企业给付违法解除劳动合同赔偿金、带薪年休假、失业保险待遇损失等在内的全部赔偿共计60万余元。作为该企业的代理律师,经过仲裁、一审、二审等全部程序,最终人民法院驳回了张某等的全部诉讼请求。
阿城区暴力犯罪律师-孙春明律师
孙春明律师
  孙春明,男,毕业于东北师范大学。曾经连续担任两届黑龙江省律师协会民事业务专业委员会委员。  主要事迹:孙律师原系法律教师。1995年考取律师资格。从1997年孙律师开始从事兼职律师,2000年开始从事专职律师。目前孙律师已经成功代理了数百起各类民事案件、商事案件、刑事案件、行政案件以及非诉讼案件。二十多年的律师执业经历使其积累了丰富的办案经验和实战技巧,孙律师善于全面深入细致地分析案情,制定科学可行的诉讼方案。孙律师工作态度认真,办案效率高,能够最大限度地维护当事人的合法权益。  业务专长:人身损害、民间借贷、保险纠纷、劳动争议、合同审查、刑事辩护以及各类再审检察监督案件等。  孙律师的执业理念是:恪守律师职业道德,提供优质法律服务。孙春明律师部分经办案例人身损害案件1、孙律师代理郭某与某某建筑公司建设工地人身损害案件,经法院调解,赔偿郭某人民币120万元,其中60万元已经到位。2、孙律师代理范某某与某煤矿工伤赔偿案件,经过劳动仲裁调解,为范某某争取到13万5千元的赔偿款。3、孙律师代理吕某某与哈尔滨公交公司雇佣人身损害赔偿案件,经过一审、二审、再审,最终为当事人争取到6万元的赔偿款,且一次性支付到位。4、4、孙律师代理陈某某与刘某某火灾人身损害赔偿案件,一审、二审均败诉,后经再审,双方调解结案,为当事人多争取5万元赔偿款。5、孙律师代理康某某与刘某某故意伤害赔偿案件,为康某某争取到6万元赔偿款。6、孙律师代理曲某某与刘某某、李某某等三人故意伤害赔偿案件,为曲某某争取到近4万元赔偿款。7、孙律师代理邵某某与屈某某交通肇事案,原告索赔近10万元,后经孙律师据理力争,最后以2万元调解结案。8、孙律师代理陈某与刘某某治安人身损害赔偿案件,原告诉请近4万元,后经孙律师据理力争,法院仅支持原告1万多元。民间借贷案件1、孙律师代理某某公司与李某某民间借贷案件,案件标的额超过1000万元,一审、二审、再审均败诉,市级检察院抗诉支持,省经过抗诉,发回重审,后基层法院判决某某公司败诉,二审市级法院判决某某公司胜诉,为当事人挽回经济损失近2000万元。2、孙律师代理柳某某与李某因婚恋产生的民间借贷案件,原告主张近4万元借款,后经孙律师举证质证,最终法院驳回原告诉讼请求。3、孙律师代理林某某与赵某某民间借贷案件,原告主张25万元借款,后经法院认定,双方不存在借贷关系,后原告撤诉。4、孙律师代理宋某某与杨某因婚恋产生的民间借贷案件,原告诉讼请求12万多元,法院均予以支持。5、孙律师代理孙某某与白某夫妻民间借贷案件,原告诉讼请求为44万余元,法院均予以支持。6、孙律师代理徐某某与王某民间借贷案件,原告诉讼请求为98万余元,法院均予以支持。刑事案件1、景某某绑架、抢劫案,一审两个罪名,判处有期徒刑17年,二审打掉一个抢劫罪名,判刑十二年。2、信某某盗窃罪、诈骗罪辩护案,一审判处有期徒刑三年六个月,二审判处有期徒刑十一个月。3、薛某某受贿罪及侵占公司财产罪,一审判处有期徒刑十一年,二审改判九年。4、李某某涉嫌盗窃罪,数额4000元左右,一审判处罚金刑。5、奚某某涉嫌敲诈勒索罪,历经侦查阶段、审查起诉阶段后诉至法院,后检察院撤诉,无罪释放。6、赵某某涉嫌强奸罪,经一审辩护,判处3年有期徒刑,并获得缓刑。  
  • 暴力犯罪2024-12-17 12:30更新

    从案件发生至报案之间的时间跨度过大,会严重影响案件审理(包括收集证据等)的过程及结果,甚至可能导致证据不足以认定犯罪嫌疑人和罪犯的罪行。应当指出,强奸罪作为一种严重的刑事案件,其维权权力主要由公安部门以及检察院共同行使,因此存在一定的维权实效性。接下来华律网小...

  • 强制医疗审批报告
    暴力犯罪2024-10-16 09:30更新

    所谓强制医疗,指的就是针对某些特殊的病人(主要是精神上有缺陷的病人),在他们做出了一些违法犯罪的事情,对公共利益造成了一定的威胁的时候所对他们采取的一种措施。今天华律网小编就给大家详细介绍下相关问题。强制医疗案件范围和条件(一)实施暴力行为

  • 强制医疗判决书
    暴力犯罪2024-10-14 10:20更新

    精神病人对社会安全具有重大威胁,为了维护公众健康利益、保障社会的安定和谐,我们有必要对精神病人进行强制医疗。通过强制对患者疾病的治疗,达到治愈疾病的目的,因此强制医疗具有公益性的特点。那么强制医疗判决书是什么形式?华律网小编整理了以下内容为

  • 医疗核保是强制性的吗
    暴力犯罪2024-09-26 12:20更新

    我们每个人都会为自己及家人购买很多份保险,以保障我们的人身安全,但其实我们有时候会不了解保险这个行业,我们可以咨询有关人员进行核-保,那么核-保是什么意思呢?医疗核-保是强制性的吗?今天华律网小编就为...

  • 暴力犯罪2024-04-16 11:06更新

    若被告方在庭审前后的供述表现出明显的反复现象,但在审判环节仍然承认了其犯下的罪行,并且该承认与其他相关证据相互印证时,法庭则应该予以参考并采纳该审判过程中所作出的供述,即允许存在翻供的可能性。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编将为您介绍相关内...

  • 交通事故保险理赔通常需要以下材料: 1. 保险单:这是保险合同的重要凭证,上面记录了保险的相关信息,如保险期限、保险金额等。 2. 被保险人的身份证明:通常是身份证或其他有效证件,用于证明被保险人的身份。 3. 驾驶证:驾驶人的驾驶证,证明其具备驾驶资格。 4. 行驶证:车辆的行驶证,证明车辆的合法性。 5. 事故证明:包括交通事故认定书、调解书等,用于证明事故的发生及责任划分。 6. 医疗费用发票:包括门诊发票、住院发票、用药清单等,用于报销医疗费用。 7. 伤残鉴定报告:如果有人员受伤并导致伤残,需要提供伤残鉴定报告,以确定伤残等级和赔偿金额。 8. 车辆定损单:用于确定车辆的损失程度和维修费用。 9. 其他相关证明:如施救费发票、停车费发票等,根据实际情况提供。 在进行保险理赔时,被保险人应及时向保险公司报案,并按照保险公司的要求提供相关材料。同时,要确保材料的真实性和完整性,以便顺利获得理赔款。
    黑龙江-哈尔滨2024-12-29 10:344位律师解答
  • 一般而言,离婚后发现一方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产等情形的,在离婚后三年内可以向人民法院提起诉讼,请求重新分配财产。但如果当事人在离婚时就已经知道上述行为存在,那么在离婚之日起一年内就应提起诉讼。需要注意的是,该诉讼时效期间为除斥期间,不存在中止、中断的情形。同时,对于一些特殊情况,如离婚时未处理的夫妻共同财产,在离婚后任何时候都可以要求重新分割。总之,具体的申请时间需根据实际情况结合法律规定来确定,以维护自身的合法权益。
    黑龙江-哈尔滨2024-12-29 13:554位律师解答
  • 离婚后抚养权变更需按照以下步骤办理。首先,双方协商一致是最便捷的方式,只要父母双方就变更抚养权达成协议,且有利于子女身心健康和保障子女合法权益,经双方签字后即可生效。 其次,如果双方无法协商一致,一方可以向法院提起变更抚养权的诉讼。起诉时需提交书面起诉状,明确变更抚养权的请求、理由及相关证据,如对方不利于抚养子女的情形等。法院会根据子女的权益和双方的具体情况进行审理和判决。 在审理过程中,法院会综合考虑父母双方的抚养能力、抚养条件、子女的意愿等因素。如果有证据证明对方存在虐待、遗弃子女等不利于子女成长的行为,或者自己的抚养条件有了明显改善,更有利于子女的生活和学习,那么法院可能会支持变更抚养权的请求。 总之,离婚后抚养权变更需依据法律规定和具体情况进行办理,通过协商或诉讼的方式,以保障子女的合法权益。
    黑龙江-哈尔滨2024-12-29 03:544位律师解答
  • 劳动合同法到期后单位未续签合同,一般是有赔偿的。 根据法律规定,劳动合同期满后,用人单位未与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在该用人单位工作的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。此种情况下,用人单位应从劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。 然而,如果用人单位在劳动合同期满后及时通知劳动者不续签,且劳动者未要求继续履行的,用人单位无需支付二倍工资,但应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 总之,劳动合同到期超期单位未续签合同是否有赔偿,要根据具体情况判断。如果用人单位存在过错,如未及时通知劳动者不续签等,劳动者有权要求赔偿;如果是劳动者自身原因导致未续签,可能就无法获得赔偿。劳动者在遇到此类情况时,可与用人单位协商,协商不成的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    黑龙江-哈尔滨2024-12-29 10:374位律师解答
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