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Alcance os candidatos potenciais da melhor maneira
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Mantenha a competitividade com uma sólida marca de empregador
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Melhore a experiência de recrutamento para os candidatos
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65% da Geração Y dos Estados Unidos com quem conversamos preferem trabalhar para uma empresa em cuja missão eles acreditam a trabalhar em uma empresa que pague muito.
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Recrutamento
Meça o reconhecimento da marca do seu empregador e use pesquisas de satisfação com o recrutamento para melhorar a experiência.
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Integre seus novos colaboradores contratados mais rapidamente. Use testes para reforçar seus programas de treinamento existentes e coletar feedback dos novos contratados.
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Obtenha um feedback sincero e em tempo real de gerentes, colegas e muito mais com pesquisas 360 graus e de avaliação de desempenho.
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