新卒ですが12連勤がキツイです。ベンチャー企業に就職した新卒ですが、人手不足により12連勤中です。

解決済

質問者：ウンコマン2号
質問日時：2024/06/10 08:04
回答数：7件

新卒ですが12連勤がキツイです。
ベンチャー企業に就職した新卒ですが、人手不足により12連勤中です。
元々週休1日で頑張ってるのに、一ヶ月に一度12連勤しなければならない事になったので、一ヶ月で休みは3日という事になります。
年間休日120！土日祝休みだよ！って言われて入社したんですが、祝日にもバンバン仕事が入るので、このままだと年間50日も休めないんじゃないかと思います。

ちなみに、僕以外の社員は土日休みで年間休日120日です。
社長のやりたかった新事業に新卒の僕が付き合わされているので、休みが少なくなっています。
辞めたいとは思わないのですが休みを増やせるような状況でもありません。
皆さんならどうしますか？

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (7件)

ベストアンサー優先
最新から表示
回答順に表示

No.1ベストアンサー

回答者： axioz
回答日時：2024/06/10 08:10

社長に相談かな

辞めたくないならそれしかない
金払い、給料が良いなら頑張るしかない
体が持たないなら辞めるしかない
質問上の状態でしたら上記３つを選択するのみです

貴方より年配の私から老婆心でコメントするならば
｢若い内の苦労は買ってでもしろ｣かな
昨今では流行らん思想だけど
苦労した経験は将来の役に立ちます

- 2
- 件

通報する

この回答へのお礼

お前の回答が一番誠実だからベストアンサーをくれてやる
まぁ内容は60点くらいだがな

通報する

お礼日時：2024/06/10 12:45

No.7

回答者： lv4u
回答日時：2024/06/10 09:18

＞＞会社そのものは好きだから、辞めずに休みだけ増やす方法教えてよ。

ケーキ食べたい。でも、ケーキ残しておきたい！
っていう子供じみた要望ですね。

- 1
- 件

通報する

No.6

回答者：どちてオジサン
回答日時：2024/06/10 09:10

＞皆さんならどうしますか？

そもそもベンチャー企業なんぞに就職しません。
ベンチャー企業と聞いただけで、まともな休みが取れなくなる可能性が高いというのはすぐ分かるでしょ。
会社大きくしていかないといけないんだから、突発的な仕事が入ることなんてしょっちゅうですよ。

＞辞めたいとは思わないのですが休みを増やせるような状況でもありません。

じゃあ我慢するしかないんじゃないですかね？