履歴書の本人希望欄

やめた方がいいですよ。

当然ブラックな会社もあるわけですが、基本守って当たり前のことですし、表向き最低賃金法を守りながら不明な天引きをするとか、超絶ブラック企業はあの手この手を使ってきますから、履歴書にそのようなことを書いても抑止力にはなりません。

早めにというのも、やめた方が良いです。
人が欲しいから募集しているわけですから、順次連絡をしていくか、ある程度応募の集まりを待ってから一斉に連絡すると思います。会社の都合もありますから、1週間程度は連絡がなくても仕方ないでしょう。
特別な記載もなく2週間前後も連絡がないなら、そんな会社は辞退すれば良いんです。ある程度応募を待ってから書類選考をするなら最初からそのように書けば良いだけなので。

ですから、書くのはやめた方がいいと思いますよ。

そうですね。

これはら特に書く必要はありません。
また書く事により不採用もありうると思います。
つまり明らかにマウナス要因となる記載ですね。

・『最低賃金法で定める金額よりも下回らなければ、貴社の規定に従います。』

これは最低賃金は守るのが当たり前であって、あたかも破らないように。といっているかのようで、その受ける企業に対して信用はしてません。
といってるようなものです。
当たり前の話しなので、相手をバカにしていることにもなります。

・『連絡はお早めにご連絡ください。』

これは内容によっては書いてもいいかもしれませんが、それなりのあなたがなぜ急いでいるのかの納得できるような事情が必要でしょう。
なにもないのにこのようなことは書かない方がいいでしょうね。

・『採用時、雇用契約書などの文書をください。』

雇用契約書をどうのこうのというのは相手、受ける企業が決める事です。
あなたに催促されて決めることはではありません。

っということですが、相手、企業側からするとあなたが横柄なイメージを抱き、余計な記載となるのは間違えないでしょう。

これらを書いて応募するひとはまずいないかと思いますよ。
参考にしてくださいませ☆

最低賃金法は、下回ったらその会社が処罰を受けるので書く必要はありません。

履歴書や、職務経歴書の書き方については、参考サイトや本があるので、
自分できちんと勉強して書いてみましょう。
そして、出来たら第三者に見てもらいアドバイス等をもらいましょう。

あなたがどんな人か良く伝わるので

書いた方が良いですよ。