[go: up one dir, main page]
More Web Proxy on the site http://driver.im/Naar inhoud springen

Wikipedia:Wees geen eikel

Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie
Betoog
Dit is een essay. De pagina beschrijft niet een officiële regel of richtlijn, maar geeft enkel de mening weer van de auteur(s). Voel je vrij om aanpassingen te maken of erover te discussiëren op de overlegpagina.
Notendop
Deze pagina in een notendop: Gedraag je burgerlijk en beleefd en wees geen eikel tegenover collega's.

Wees geen eikel is een corollarium van negeer alle regels. Het is een fundamentele regel van alle sociale ruimtes. Als een aanzienlijk aantal redelijke mensen suggereert dat je een eikel bent, is de kans groot dat dat ook zo is.

Gelijk hebben over een onderwerp betekent niet dat je je goed gedraagt en geeft je niet het recht je als een eikel te gedragen. Eikels hebben vaak gelijk — maar ze blijven eikels. Als ze iets zeggen wat de moeite waard is om te horen, wordt het niet gehoord omdat niemand graag naar hen luistert.

Een eikel zijn is niet hetzelfde als je gewoon onbuigzaam of onbeleefd gedragen (hoewel onbuigzaamheid en onbeleefdheid het vaak vergezellen). Men kan zich perfect burgerlijk gedragen en zich aan iedere regel van de etiquette houden en alsnog verkeerd zitten. Gebruikelijke daden omvatten onder andere de aandacht vestigen op kleine fouten in spelling of grammatica van het commentaar van de gesprekspartner of het veronachtzamen van het Chomskische onderscheid tussen taalvaardigheid en taalprestatie. Je burgerlijk en beleefd gedragen betekent dat je respect voor anderen toont, zelfs wanneer jij gelijk hebt.

Respecteer anderen ook al ben je het niet met ze eens. Soms is het beste wapen om je tegenstander te ontwapenen eerst jezelf te ontwapenen (via burgerlijk en constructief gedrag), waardoor een tegenstander in een medewerker verandert. Het onderdrukken van een tegenstander zonder te vechten is niet alleen de hoogste vorm van gezag, het is ook een oplossing waar alle betrokken redacteuren (en Wikipedia zelf) profijt bij hebben.