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みんなの銀行 公式note

日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」の公式アカウントです。 📳みんなの銀行公式アプリはこちら ⇒ https://www.minna-no-ginko.com/open-account/

みんなの銀行 公式note

日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」の公式アカウントです。 📳みんなの銀行公式アプリはこちら ⇒ https://www.minna-no-ginko.com/open-account/
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    イノベーションのジレンマからの脱出　日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」誕生の軌跡に学ぶ

    みんなの銀行

マガジン

  • 紹介していただきました📓

    5本

  • HRマガジン

    14本

    エンプロイーサクセスグループの採用チームが、働く“みんな”のこと、環境、人事制度、そして経営陣の想いについて書いていきます。

  • システムマガジン

    8本

    デジタルバンク「みんなの銀行」のシステム開発を手掛ける「ゼロバンク・デザインファクトリー」のエンジニア陣によるマガジン。勘定系システムの構築基盤にGoogle Cloud Platformを採用した理由など、エンジニア視点の専門的なお話をお届けしていきます。

  • デザインマガジン

    19本

    デジタルバンク「みんなの銀行」デザインチームのメンバーが、制作現場の様子を交代で書いていきます。 https://note.minna-no-ginko.com

  • アンバサダーマガジン

    2本

    みんなの銀行の魅力を発信してくれる「みんなの銀行ユーザーアンバサダー」の活動をレポートしていきます。

すべてのマガジンを表示

  • 次世代の銀行を創る「株式会社みんなの銀行」。創造することにワクワクできるエンジニアを募集【転載記事：ミライのお仕事】

    ミライのお仕事『注目企業へのインタビュー』企画。今回は、株式会社みんなの銀行にインタビューしました。この記事では、転職を検討されている方に向けて、同行で働く魅力をご紹介します。 株式会社みんなの銀行は、新しい価値を提供できる次世代の銀行を目指して誕生した日本初のデジタルバンクです。 従来の銀行とは異なり、エンジニアやデザイナー、マーケター、データサイエンティストなど、多様なスキルを持つプロフェッショナルが集まり、デジタル技術を活用した新しい銀行の形を創造しています。 今

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    次世代の銀行を創る「株式会社みんなの銀行」。創造することにワクワクできるエンジニアを募集【転載記事：ミライのお仕事】

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  • オンボーディングプログラムって？

    こんにちは。エンプロイーサクセスグループの三浦です。みんなの銀行でキャリア採用や新メンバーのオンボーディング、組織カルチャーの醸成・浸透施策などを担当しています。 今回は新メンバーのスタートダッシュを後押しする「オンボーディングプログラム」の取組み（一例）についてご紹介します。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが続々と集結みんなの銀行は2020年12月、デジタルネイティブ世代に寄り添う新銀行として銀行業の営業免許を取得したデジタルバンクです。 翌2021年1月に

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    オンボーディングプログラムって？

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  • みんなの銀行デザインの現在地_プロダクトデザインチーム

    こんにちは、デザイングループ プロダクトデザインチームのGOです。 「みんなの銀行デザインの現在地」の3本目となる本記事では、デザイングループにある３つのチームの１つ、「プロダクトデザインチーム」について詳しくご紹介したいと思います。 「プロダクトデザインチーム」は、みんなの銀行アプリのデザイン（設計）を担当しており、前回記事で紹介したサービスデザイナーと伴走しながら、上流からのユーザー起点の改善・新機能開発に取り組んでいます。 銀行アプリってなんとなく、複雑で情報量が

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    みんなの銀行デザインの現在地_プロダクトデザインチーム

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  • ［銀行アプリの利用実態調査］銀行アプリ利用のきっかけは？Z世代の利用にのびしろがある機能は？

    こんにちは、マネーインサイトラボです。デジタルネイティブ世代のお金事情に関する調査・研究を行っています。 第9回のリサーチでは、「銀行アプリの利用実態調査」についてご紹介したいと思います。 ある銀行アプリのデータによると、銀行アプリを利用している人のうち月1回以上アクセスしている人の割合は5～6割程度とのことですが、利用者は実際にどのような使い方をしているのでしょうか。Z世代（19～27歳）、Y世代（28歳～43歳）、X世代（44～59歳）の世代別に調査した結果を、主にZ

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    ［銀行アプリの利用実態調査］銀行アプリ利用のきっかけは？Z世代の利用にのびしろがある機能は？

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  • 2024年度新入社員に聞いてみた！なんでみんなの銀行に入ったの？［エンジニア職編 その２］

    こんにちは。エンプロイーサクセスグループの川原です。 デジタルバンクに「エンジニア職」として入社した2024年度新入社員が集まり、自身の就職活動を振り返る、全2回の座談会企画。 連載2回目はエンジニア2名に登場してもらい、リアルな声を聞いていきます！ プロフィール公開！エンジニア職として入社した新卒のおふたりーーまずは自己紹介をお願いします！ 日永田さん： Development Division Engineering Group3で、フロントエンジニアとして主にモバ

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    2024年度新入社員に聞いてみた！なんでみんなの銀行に入ったの？［エンジニア職編 その２］

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  • 2024年度新入社員に聞いてみた！なんでみんなの銀行に入ったの？［エンジニア職編その１］

    こんにちは。エンプロイーサクセスグループの川原です。 先日HRマガジンで公開したnoteでは、みんなの銀行に「ビジネス職」として入社した2024年度新入社員に話を聞いてきました。 今回は「エンジニア職」として入社した2024年度新入社員3名に、自身の就職活動を振り返ってもらい、全2回の座談会形式でお届けしていきます。 デジタルバンクのバックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニアとしてキャリアをスタートさせた彼らの話が、就職活動中の方やエンジニアの仕事に興味のある方にと

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    2024年度新入社員に聞いてみた！なんでみんなの銀行に入ったの？［エンジニア職編その１］

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