【大阪市】コンサル営業（リーダー）／サステナビリティ領域!!
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
増員募集
年収
450～550万円
月額（基本給）：272,200円～322,000円 固定残業手当/月：41,580円～49,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,780円～371,050円（一律手当を含む）
月額（基本給）：272,200円～322,000円 固定残業手当/月：41,580円～49,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,780円～371,050円（一律手当を含む）
仕事内容
■業務概要
東証プライム市場上場企業をメインとするクライアントに対して、主に情報開示とサステナビリティ経営コンサルの領域に関する課題のヒアリングや企画提案営業を行います。
営業単独で提案するのではなく、コンサルタント・リサーチャー、ESG・サステナビリティブランディング・デジタルの各領域のディレクターと連携しながら深耕・横展開の提案活動をおこなっていただきます。
■業務詳細
・問合せ一次対応
・顧客分析（顧客の情報開示や取組など）・仮説検討
・顧客の課題や実現したいこと、レポートの要件についてヒアリング
・企画提案内容について、顧客の要望に応えれているかの確認
・顧客の企業が取り組めていないこと、取り組んだ方がよいことについての提案
■配属部署の特徴について。
・大手企業取引実績多数：上場企業を中心に年間100社を超える大手取引実績を保有しています。
・一気通貫の支援体制：インターナルブランディング/アウターブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。
東証プライム市場上場企業をメインとするクライアントに対して、主に情報開示とサステナビリティ経営コンサルの領域に関する課題のヒアリングや企画提案営業を行います。
営業単独で提案するのではなく、コンサルタント・リサーチャー、ESG・サステナビリティブランディング・デジタルの各領域のディレクターと連携しながら深耕・横展開の提案活動をおこなっていただきます。
■業務詳細
・問合せ一次対応
・顧客分析（顧客の情報開示や取組など）・仮説検討
・顧客の課題や実現したいこと、レポートの要件についてヒアリング
・企画提案内容について、顧客の要望に応えれているかの確認
・顧客の企業が取り組めていないこと、取り組んだ方がよいことについての提案
■配属部署の特徴について。
・大手企業取引実績多数：上場企業を中心に年間100社を超える大手取引実績を保有しています。
・一気通貫の支援体制：インターナルブランディング/アウターブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。
必須スキル
・サステナビリティ領域に強い関心がある方
・無形商材の営業経験が3年以上ある方
・無形商材の営業経験が3年以上ある方
歓迎スキル
・マネージメント経験がある方
・法人営業（プレゼン、折衝）経験
・企画書、見積書の作成経験
・社内外のメンバーとの協力体制構築経験
・ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point）
・法人営業（プレゼン、折衝）経験
・企画書、見積書の作成経験
・社内外のメンバーとの協力体制構築経験
・ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point）
求める人物像
・サステナビリティ領域に関心を持っている方
・周囲を巻き込んで、チーム一丸で期待される成果を生み出すことにやりがいを持てる方
・同社への志望動機が明確な方
・周囲を巻き込んで、チーム一丸で期待される成果を生み出すことにやりがいを持てる方
・同社への志望動機が明確な方
勤務地
大阪府大阪市西区
当面なし
当面なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 副業禁止となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 副業禁止となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間
10:00～18:30
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜その他就業時間補足＞ 標準労働時間：1か月あたり150時間（1日あたりの標準勤務時間 7・5時間）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜その他就業時間補足＞ 標準労働時間：1か月あたり150時間（1日あたりの標準勤務時間 7・5時間）
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / その他手当
・交通費全額支給：定期代6ヶ月分を半年ごとに更新・全額支給
・交通費全額支給：定期代6ヶ月分を半年ごとに更新・全額支給
制度
確定拠出年金制度 / 退職金制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / その他制度 /
・中小企業退職金共済加入 ・予防接種（インフルエンザ）／健康診断 ・介護休業 ・育児休業 ・育児支援金
・中小企業退職金共済加入 ・予防接種（インフルエンザ）／健康診断 ・介護休業 ・育児休業 ・育児支援金
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日 年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日 年間休日日数125日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
編集プロダクション
事業内容
■事業内容
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、 以下の事業を展開しています。
・ダイレクトマーケティング
・コーポレートコミュニケーション
・サステナブルブランディング における企業価値向上・成果創出を支援
■YUIDEA 2030ビジョン：「持続可能な社会」に貢献する価値づくりを目指して
当社では、2022年10月1日に、2030年に向けた新・成長戦略「YUIDEA 2030ビジョン」を公表し、ありたい姿の実現に向けて全社一丸となってチャレンジを続けています。
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、 以下の事業を展開しています。
・ダイレクトマーケティング
・コーポレートコミュニケーション
・サステナブルブランディング における企業価値向上・成果創出を支援
■YUIDEA 2030ビジョン：「持続可能な社会」に貢献する価値づくりを目指して
当社では、2022年10月1日に、2030年に向けた新・成長戦略「YUIDEA 2030ビジョン」を公表し、ありたい姿の実現に向けて全社一丸となってチャレンジを続けています。
設立年月
1995年
市場情報
未上場
資本金
8300万円
従業員数
278人
特徴
■安心して働ける環境づくりを実施しています！
仕事と育児の両立を目指しています。
平成26年には東京ワークライフバランス認定企業＜仕事と育児の両立推進部門＞で選ばれました。
育児休暇は男性社員も取得実績がございます。
・育児休業開始前、復帰後に面談を実施し、不安のない復帰体制を提供
・仕事と育児の両立の不安を解消できるよう小児医療勉強会を実施
・小１の壁検討会を実施し、小学生の子を持つ社員の仕事と家庭の両立の課題を整理
・ママランチ会を開催し、ママ社員同士で情報交換や情報共有
仕事と育児の両立を目指しています。
平成26年には東京ワークライフバランス認定企業＜仕事と育児の両立推進部門＞で選ばれました。
育児休暇は男性社員も取得実績がございます。
・育児休業開始前、復帰後に面談を実施し、不安のない復帰体制を提供
・仕事と育児の両立の不安を解消できるよう小児医療勉強会を実施
・小１の壁検討会を実施し、小学生の子を持つ社員の仕事と家庭の両立の課題を整理
・ママランチ会を開催し、ママ社員同士で情報交換や情報共有
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
同社は、2000年より企業のCSR・環境広報支援に携わり、のべ1000社以上のサステナビリティに関する活動・取り組みを支援してきました。
会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。