资格证考试问题-咨询行家解决
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适用人群：航空空乘人员 ，美业行业从业人员，形象培训师，形体老师，院校教师，全职宝妈，企业行政人员，企业内训师，服务行业从业人员，医疗/医护行业
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课程简介：考试简介国家统一法律职业资格考试（以下简称“法考”）的前身是国家司法考试（以下简称“司考”）。法考是中华人民共和国司法部依据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公证法》、《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》及《国家统一法律职业资格考试实施办法》（2018）的有关规定设立的职业证书考试。哪些人必须考？2018年改革司考为法考后，不只律师、法官、检察官、公证员需要通过法考，从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过法考。《国家统一法律职业资格考试实施办法》第二条国家统一法律职业资格考试是国家统一组织的选拔合格法律职业人才的国家考试。初任法官、初任检察官，申请律师执业、公证员执业和初次担任法律类仲裁员，以及行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员，应当通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格。法律、行政法规另有规定的除外。
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课程简介：考试介绍人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事人力资源工作，并符合报名条件的人员，均可报考。证书杀伤力 ☆☆☆2019年4月人社部发布新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考，缩短工作年限要求。这意味着人力资源管理师证书的准入门槛在提高。考试题型人力资源管理师考试分为理论知识、专业技能以及综合评审。其中三/四级考生不考综合评审。理论知识分为职业道德和专业知识，共125道选择题，其中职业道德25道，专业知识100道（单选60道+多选40道）。专业技能考试题型主要是简答题、综合分析、计算题，共6道。综合评审考核方式主要有论文写作、文件筐、论文加答辩。论文提交具体时间需以官网为准。目前人力资源管理师各地组织考试，考试题型、题量等各地略有不同，具体的考试题型、题量以组织考试机构发布的公告为准。
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课程简介：考试介绍教师资格证是教师行业的准入证。教师资格证考试以笔试和面试的方式进行，笔试面试全部合格，且笔试分数在有效期内可参加教师资格证面试，面试通过后参加教师资格证认定，认定合格即可获得教师资格证。教师资格证一年考几次？2022年开始，所有地区一年考两次。
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