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募集内容 |
オンライン参加枠 無料
参加者数
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申込者 | 申込者一覧を見る |
開催日時 |
2020/08/14(金) 19:30 ~ 21:00
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募集期間 |
2020/07/20(月) 12:55
〜 |
会場 |
オンライン |
参加者への情報 |
(参加者と発表者のみに公開されます)
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イベントの説明
イベントについて
ITエンジニアの採用サービス「転職ドラフト」と「LAPRAS SCOUT」を運営する2社が初共催する、採用担当者向けのオンラインイベントです。
2社の事業責任者とCS担当者がそれぞれ登壇し、4名でエンジニア採用にまつわるアレコレについてトークセッション形式で“ぶっちゃけて”お話します。
<トークテーマ 一例>
・スカウトで注力すべきポイントって?
・関係者の巻き込み方の成功/失敗パターン
・エンジニアを正しく評価する/されることの重要性とその手法
・CS担当が語る「採用で真似すべき企業の特徴」
・なんでいま「転職意欲が高くない」層へのアプローチが重要視されているのか?
・転職ドラフトとLAPRAS、目指しているのってどんな世界?
<参加者からもテーマを募集>
イベントでは、参加いただいている方からチャットでテーマや質問を募集します。
普段は聞きづらいことも、2社がぶっちゃけトークでお応えします。
概要
日時:2020年8月14日(金) 19:30〜21:00 (開場 19:20〜)
開催場所:オンライン
参加方法
お申し込みいただくと、本connpassページの「参加者への情報」の項目にイベントURLが表示されます。
当日のお時間になりましたらそちらのURLにアクセスください。
※ツールはZoomを使用します。
タイムテーブル
時間 | 内容 |
---|---|
19:20 | 開場 ※URLにアクセス可能 |
19:30 | 開始/登壇者自己紹介/乾杯 |
19:40 | 【トークセッション】 転職ドラフト×LAPRASがぶっちゃける!エンジニア採用の本音 |
20:50 | アンケート回答 |
21:00 | 終了予定 |
登壇者
転職ドラフト
事業責任者 / ユニットリーダー 大倉潤也
大学卒業後、大手通信系商社にてtoB/toC向けのソリューションセールスに従事。 2012年に株式会社リブセンスに入社しクライアントの採用支援を行う組織を新たに立ち上げ、延べ500社以上の採用支援に携わる。その後カスタマーサクセス部門マネージャー・エージェント部門マネージャーを経て、 転職ドラフトの事業責任者に就任。 プロダクトビジョンである「実力が正当に評価される世界の実現」を目指し、エンジニア採用における課題解決に取り組むべく活動中。
カスタマーサポート 廣川瑞季
文具メーカーにて販売促進・営業統括の仕事に従事後、2017年にリブセンスに入社。 カスタマーサポートとしてクライアントの採用サポートを行う傍ら、プロダクトを通じたユーザー体験向上に向けた企画設計や認知向上にむけたイベント・PRなど転職ドラフトにおける幅広い領域を担当。
転職ドラフトについて
株式会社リブセンスが提供しているITエンジニア専門のダイレクトリクルーティングサービスです。
企業は従来の内定時ではなく、エンジニアを指名(スカウト)をする際に年収を提示する事が特徴で、毎月決まった期間の中で指名を行う「競争入札型ダイレクトリクルーティング」というシステムになっています。
開催には審査を通過したユーザーのみが参加可能となっており、志向性をはかる独自のレジュメと「何を任せたいか」という個別のスカウトが届くといったサービス特性から、ユーザーからの返信率は平均90%以上・面談承諾率35%以上と高い水準のマッチングを生み出しています。
LAPRAS
事業責任者 / CMO 染谷健太郎(@someken1025)
東京大学文学部を卒業後、株式会社リクルートジョブズに入社。事業開発としてSaaSやBPOなどの複数の新規サービスの立上げ・推進を行う。担当サービスにて「日本HRチャレンジ大賞人材サービス優秀賞」や「グッドデザイン賞」を受賞。2018年にLAPRAS株式会社のプロダクトマーケティングマネージャーとしてジョインし、現在は事業責任者としてLAPRAS、LAPRAS SCOUT等の事業を統括する。
カスタマーサクセスマネージャー 本庄真希子(@rollrollmakiko)
小学生時代からインターネットに触れ、ITの可能性に目覚める。新卒で外資系コンサルティング会社に入社後、業務改善プロジェクトやSI/BPOプロジェクトを7年間に渡り幅広く経験。その後ITスタートアップの世界に移り、スマホアプリ開発のPMやディレクションや新規プロダクト開発、CX改革などに携わる。2019年、CX/CS担当としてLAPRASにジョインし、法人向けのCS責任者やtoCのユーザーサポート等、幅広くサービスのユーザー接点に携わっている。
LAPRAS SCOUTについて
LAPRASが企業向けに提供しているエンジニアのヘッドハンティングサービスです。
Web上に公開されている個人のアウトプットを収集、機械学習技術で解析し150万人以上のポートフォリオを自動生成しています。企業はポートフォリオをスキルや志向性で検索し、自社にマッチした候補者にピンポイントでアプローチできます。
その他
・採用に関わる方のご参加を原則としております。それ以外の方でご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。
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