●イベントについて

候補者から見た自社のイメージはしっかりと把握できているでしょうか？

多くの職種で採用倍率が高まる昨今の採用市場では、求人票の修正や採用サービスの入れ替えといった細かな改善では、大きな改善成果を得ることが難しくなっています。

そのため、転職サイト上での候補者とのコミニケーションだけではなく、その前の段階から自社のことを知ってもらう、興味を持ってもらう必要があるという考えから「採用広報」や「採用ブランディング」の話題も盛り上がりを見せています。

その一方で、『どう見せたいか』という議論がないままに、「テックブログを始める」「勉強会を開く」「Twitterの企業アカウントを作る」といった手法の話に陥りがちです。

本イベントでは、「採用のリーンブランディング戦略」をテーマに、今後の企業の採用活動におけるブランディングの重要さや考え方を説き、その上で具体的な事例や方法論を紹介します。

明日から活用できるTips満載です。ぜひご参加ください！ 当日は参加者の方から質問もお受けします。

＜こんな方におすすめ＞
・採用ブランディングを行いたいが、自社の強みが分からない採用担当者の方
・採用ピッチ資料やSNSを採用業務に活用したいが、はじめ方がわからない採用担当者の方
・採用ブランディングに興味のある広報・PR担当の方

●開催日時・当日の参加方法

【2020年7月7日(火) 11:00〜12:00 (開場 10:50〜) 】

本イベントはオンラインで開催いたします。
ご応募された方に、前日を目安に個別に参加URLをお送りします。
当日お時間になりましたらそちらのURLにアクセスください。
※ツールはZoomを予定しています。事前にZoomクライアントのインストールが必要です。

●タイムテーブル

●登壇者

塚本 ひかり（@tsukahika083131）

採用マーケティングツール『HITO-Link CRM』のプロダクトマネージャー。新卒でパーソルキャリア（旧インテリジェンス）に入社。人事としてリクルーター・採用広報/マーケティングに携わった後、パーソルプロセス＆テクノロジーに転籍。採用管理システム『HITO-Linkリクルーティング』のセールス・マーケを経て、『HITO-Link CRM』にBizdevとして参画。その後同システムのプロダクトマネジャー/組織マネジャーになりサービス立ち上げ中。

中島 佑悟（@nakashimayugo）

LAPRAS株式会社 マーケティング・セールスマネージャー。新卒でトレンダーズ会社に入社。営業を主軸に PR から人事まで幅広い業務を経験。 並行して複数社の商品企画、業務設計支援を業務委託にて行う。 受注要因のモデル化した統計解析や、Python/GAS を利用した業務改善が得意領域。

●パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について

パーソルグループの中核会社として、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。採用マーケティングツールHITO-Link CRM（ヒトリンクシーアールエム） の他、コンサルティングやシステム開発、RPAやAIなどを駆使したテクノロジーやサービスを提供しています。

●LAPRAS株式会社について

「あらゆる選択肢から、その人が最も幸せになれる選択肢をマッチングするシステムを創る」というミッションの基、個人向けのスキル可視化サービスLAPRASと企業向けのヘッドハンティングサービスLAPRAS SCOUT、フリーランス・副業エンジニア採用サービスのLAPRAS Freelanceを運営しています。

●その他

・当日の様子は写真を撮ってSNSに公開を予定しています。 問題がある方は、事前にその旨ご連絡ください。 ・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・採用に関わる方以外のご参加を原則としております。それ以外の方でご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。