行政助理在教育机构的职责和工作体会范文（13篇）
为了更好地规划未来的发展方向，总结是必不可少的。的写作需要有独特的观点和清晰的结构安排。总结范文中的经验和思考，可以帮助我们更好地理解总结的意义和作用。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇一
1.1行政助理负责全公司员工档案记录、整理与保管。
1.2建立公司人事档案，部分实行计算机管理。
1.3建立部分员工劳动福利档案。
1.4建立员工简明档案，提供给物业公司总经理。
1.5建立员工晋级、处分、任免、辞退、档案移交等资料档案。
1.6收集有关商业管理资料报纸和信息，并建立临时档案。
2.员工培训：
2.1行政助理配合、负责日常培训的资料收集、备课、上课及记录考勤情况。
2.2建立完善新员工上岗前培训制度。
2.3撰写每期培训结束后的试卷和评估报告。
2.4调查各部门培训情况及建议，不断改进培训方法、内容。
2.5解答员工关于培训情况、内容等方面的问题。
2.9不断激发和鼓励长期员工在工作中遵行公司的服务准则，使新员工了解并执行公司服务标准。
2.6对外联系培训事宜。
2.7配合各部门制定并实施临时性培训课程。
2.8了解同行业培训情况并吸收经验。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇二
1、记录员工出勤情况，管理打卡机，填写考勤记录表。
2、负责办公用品采购计划的制定和办公用品的领取及管理。
3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
5、负责公司快件及传真的收发及传递。
6、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息。
7、负责公司客户订房、报刊订阅、信件管理、火车票预订等。
8、负责公司环境卫生、绿化的管理，负责办公区环境卫生清洁工作。
9、负责午餐制作、购买食材等。
9、协助人事行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。
10、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理、规章制度的监督与执行。
11、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
12、协助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
13、如有特殊情况(如出差、休假等)无法及时完成交办任务的，应在第一时间上报人事行政经理进行协调。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇三
3.办公用品及耗材管理(分发、统计);。
4.公司办公环境、设备维护及车辆管理;。
5.处理电信、物业对接相关事务;。
6.协助公司企业文化树立及策划，负责公司活动开展组织;。
7.负责接待及其他外联工作;。
8.完成部门领导交办的临时性事务。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇四
5、完成上级安排的其他工作事项。
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、绩效考核、社保、公积金的缴纳等手续，配合总部人力资源部建立人事档案。
2、协助领导完成销售数据的统计，办公室管理等工作。
3、完成上级领导交办的其他任务。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇五
1、协助健康老龄中心与外部及内部的交流联络，协助中心主任与it直接联络维护和更新中心网站。
2、协助项目组开展“中国老年健康影响因素跟踪调查”数据库建设和行政事务、财务报销等相关工作。
3、协助组织教授负责和参与科研项目的学术活动，帮助教授做会议发言ppt和相关文献等信息检索。
4、其他领导交办的事项。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇六
2.制定并落实相关制度，负责全盘行政事务性工作直接对行政主管负责。
3.负责公司固定资产的管理工作。
4.负责行政车辆的管理及派车工作，并登记统计存档。
5.负责公司食堂、宿舍、绿化卫生、电工、保安、消防及周边环境卫生和安全的管理。
6.负责消防器材的点检记录工作。
7.负责各种安全资料的完善和更新。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇七
3、配合其他业务部门工作;。
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;。
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;。
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6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇八
3.对接物业、街道，做好水电租金管理，及时接收各项通知并转达，维护好关系;。
4.总经理的工作行程登记，提醒总经理相关行程安排;。
5.协助上级筹备公司旅游、年会等文化活动;。
6.上级交办的其他行政后勤事项。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇九
3、负责公司资料的整理、归档、保管工作;。
4、协助证券事务相关的行政性事务安排及文秘工作。
5、其他部门日常事务性工作和领导交办的工作。
任职要求：
2、性格开朗、能快速学习及领悟新事物、新知识;。
3、工作细心，有耐心，抗压力强，品行良好，工作态度积极向上。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇十
1、负责项目文件的日常流转与系统管理。
2、参与日常项目制度的建立，修订与培训。
3、负责与公司其他部门之间的业务流程对接。
4、辅助业务负责人，监督各项管理制度的执行。
5、配合业务负责人，对所辖项目的质量进行检查。
6、完成领导交办的其它临时性工作。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇十一
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;。
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责考勤及业绩考核，有效实现绩效考核的目的;。
7、公司内部员工档案的建立与管理;。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;。
9、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;。
10、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇十二
3、社保薪资公积金劳动年度申报等;。
4、日常事务管理工作等工作。
5、公司企业文化建设;员工活动组织、年会的策划和安排。
6、公司工商变更、工商年检及相关行政事务;。
7、日常费用申请，行政费用的预算及控制;。
8、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作;。
9、领导交待的其他事项。
行政助理在教育机构的职责和工作体会篇十三
3、推行并检查监督中心6s管理;。
4、协助签约经理完成内部日常工作;。
5、负责线下合同的收取、整理及归档;。
6、负责每日台账录入，签约合规率等签约数据的统计，保证数据准确性;。
7、办公用品的预定，管理，维护，中心物资的管理维护，中心费用的报销。