最新煤矿工作心得体会 煤矿司机工作心得体会(大全8篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

煤矿工作心得体会篇一

作为一名煤矿司机，我深刻地体会到了这份工作的艰辛与责任。在工作中，我不断地探索、实践，逐渐积累了一些心得体会。

首先，我们必须时刻保持高度的安全意识。煤矿作为高风险行业，安全隐患处处存在。在煤矿司机的工作中，驾驶车辆时要不断观察周围环境，掌握车辆行驶情况，做到谨慎驾驶、遵守交通规则，确保人车安全。同时，在发现异常情况时，及时向有关人员汇报，避免事故的发生。

其次，我们需要熟练掌握车辆的操作技能。煤矿司机必须掌握各种车辆的特点和基本驾驶技能，熟练掌握车辆的操作方法，以减少操作失误和危险因素，提高工作效率。

此外，我们还要积极学习，不断提高自己的专业技能。在日常工作中，要关注新技术、新设备的使用情况以及实际效果，并及时掌握、运用新知识、新技术。

最后，我认为，作为一名煤矿司机，必须时刻保持坚定的工作信念和职业操守。煤矿司机的工作不仅仅是一份职业，更是一种使命。只有保持职业操守，始终坚持以人为本、安全第一的原则，才能不断提升自己的专业技能，为企业和社会创造更大的价值。

总之，煤矿司机是一个需要承担极高责任的职业。只有我们时刻做好安全意识培养，熟练的车辆操作技能及专业素质，方能为煤矿行业的发展做出自己的贡献。

煤矿工作心得体会篇二

过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。

而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。

不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。

世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲，有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。

第一天，他砍了xxx棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干！”这个工人很受鼓舞。

第二天，他干得更加起劲，但是只砍了xxxx棵树。

第三天，他加倍努力，可是仅砍了xxxx棵树。

这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。

老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？”

“磨斧子？”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子！”

俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。

我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。

知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。

煤矿工作心得体会篇三

随着对资源环境的重视和国民经济的发展需求，中国煤矿整顿工作自1998年启动以来，取得了巨大的成就。作为参与其中的一员，我深刻体会到了整顿工作的重要性和意义。在整顿工作中，我不断总结经验，不断完善自我，下面我将就自己的工作体会，谈一谈关于“煤矿整顿工作心得体会”。

首先，我认识到煤矿整顿工作是一个重要的民生工程。煤炭是我国最重要的能源资源，煤矿对能源供应和国民经济的发展起着举足轻重的作用。而煤矿整顿工作就是针对煤矿生产和经营中存在的问题进行整改，保障煤炭产业的可持续发展。我意识到，只有将整顿工作做好，才能保证煤矿生产安全、提高产能，进而推动国民经济的稳定增长。

其次，我了解到煤矿整顿工作涉及方面广泛。煤矿整顿工作不仅仅是简单的设备更新和许可证审批，更重要的是涉及到技术储备、环保设施建设、生产能力提升等方面的工作。我在参与整顿工作的过程中，发现煤矿整顿需要协调各方面资源，包括政府监管部门、企业管理团队、技术人员等。只有形成合力，才能推动整顿工作的顺利进行。同时，我也认识到，煤矿整顿工作需要走出矿井，向外拓展，引入外部的技术和管理经验，借鉴其他国家和地区的成功经验，才能更好地推动整顿工作。

再次，我深刻体会到煤矿整顿工作是一项长期的、系统的工作。整顿工作不能一蹴而就，需要在长期的实践中逐步完善。在我所参与的整顿工作中，我们制定了明确的工作计划和目标，同时也设定了相应的时间表和里程碑。我们积极推进整顿工作，努力解决存在的问题，提高煤矿的生产质量和安全水平。我认为，整顿工作需要有一支专业的团队，需要有坚定的决心和持久的韧劲，更需要有科学的方法和策略，才能持续不断地推进整顿工作。

最后，我认为煤矿整顿工作是一项需要广泛参与的工程。煤矿整顿工作不仅仅是政府的责任和义务，更是关系到全社会的共同利益。整顿工作需要煤炭企业、工会组织、矿工代表等各个方面的积极参与。在我们所参与的整顿工作中，我们积极开展宣传教育工作，引导广大干部和职工增强整顿工作的意识和自觉性。同时，我们积极利用各种渠道，获取各种资源，为煤矿整顿工作提供支持。我相信，在全社会的关注和参与下，煤矿整顿工作必将取得更好的成效。

综上所述，煤矿整顿工作是关系到国家和人民利益的重要工作，需要广泛参与，需要长期持续的推进。我将继续保持对整顿工作的关注和参与，不断总结经验，不断完善自我，为煤矿整顿工作贡献自己的一份力量。我相信，在我们共同的努力下，我国的煤矿整顿工作必将迈上一个新的台阶，为推动国民经济的持续发展做出更大的贡献。

煤矿工作心得体会篇四

煤矿，作为高危行业之一，其工人的工作脏，累、险，这种脏、累、险让不少人望而生畏，止步不前。而我，作为一个矿工的妻子，只能从老公的口中听到矿工工作中的只言片语，只能从网络及他人口中了解矿工这一个特殊群体，总想着能亲眼看看老公的工作环境，却一直未能如愿。

今天，我通过老公工作单位建立的微信群，通过群中所发视频，大概了解了老公的工作环境，又通过老公的解说，让我更加深入的了解了老公工作的一天，通过视频的观看，让我知道了煤矿工人是天下最能吃苦，最能受累，且最刚强的一个特殊群体，他们奉献了青春，奉献了光热，他们是一个家庭的顶梁柱，是妻子儿女们的守护神，他们当之无愧为最可爱的人。嫁给一个矿工，我不后悔。

当看到视频中的他们换上脏脏的衣服，通过乘坐人车，无轨胶轮车，步行进入工作面时，已经是一个多小时后了，真难想象他们在地下走了多远，而当他们进入工作面时，并没有休息，而是进入到了紧张的工作当中，他们的工作场所非常窄小，甚至有的地方连抬头都困难，工人们只能弯着腰，甚至爬着前行，尤其是设备出现故障时，看着那个工人爬在冰冷的铁块之间的时候，那种揪心的感觉真的难以描述。

看到这个视频，我心中感慨很多，老公每日起早贪黑为了我们这个家，在这样恶劣的环境中工作，回到家却没有一丝怨言，作为妻子的我，除了心痛，更有太多的牵挂与不舍，而通过“矿工·家人·安全”这个视频，我更加了解了家人在每一位矿工心中的位置，其实，老公在井下的每一分钟都牵动着我的心，我也会时常在老公的耳边念叨，下井时注意安全，要想着我和孩子在家等你。

因为选择了你，我成为了一名矿工家属，作为家属，你的平安就是我的心愿，也是我一生的幸福，其实，你每天升井后的一个平安电话，对我来说是一种幸福，只有听到你的电话我的心才会踏实，儿女们也时常问我：“妈妈，爸爸为什么是煤矿工人?”我会说：“爸爸是为了我们这个家，为了妈妈和你们。”当我在马路上看到穿着工作服的矿工时，内心就会有种无名的感动与亲切，因为有了他们的无私奉献和辛勤劳作，才有了万家璀璨的灯火。

老公，你用坚实的双肩挑起了全家的重担，为妻儿遮风挡雨，但是，煤矿这个特殊的行业，因为安全事故，使多少个幸福的家庭支离破碎，我们的亲朋好友和左邻右舍中，这样的事例不在少数，在此，我要对你千叮咛万嘱咐，你是家庭的支柱，你是父母的期盼，是妻儿的依靠，所以，你在工作中一定要遵规守纪，按章作业，远离“三违”。

老公，你的平安就是我们的幸福，是父母，儿女和我共同的期盼，作为你的家庭后盾，我会照顾好家中的一切，让你少一份牵挂，多一份平安，在此，用你们矿工的一句话“高高兴兴上班去，平平安安回家来”作为结束语，就是我作为一个妻子的心愿。

煤矿工作心得体会篇五

煤矿电工是一项高风险、高压力的职业，工作环境恶劣，危险系数较高。作为一名煤矿电工，我从事这个行业已有十年之久，积累了不少工作经验。在这十年中，我深刻体会到了工作的艰辛和重要性。下面，我将从专业技能、团队合作、安全意识、成就感和个人成长五个方面，分享一下我在煤矿电工工作中的心得体会。

首先，专业技能是煤矿电工工作的基础。作为一名电工，我们需要熟练掌握电气知识和操作技能。而在煤矿电工岗位上，我们还需要对电气设备进行检修和维护。这对我们的专业技能有更高的要求。在实际工作中，我通过不断学习和实践，不断提升自己的专业素养。熟练掌握电气设备的操作和维修，为煤矿生产提供了强有力的保障。

其次，团队合作是煤矿电工工作中不可或缺的因素之一。在煤矿电工工作中，我们常常需要和其他电工一起合作，共同完成一项任务。在团队合作中，我深刻体会到了团队协作的重要性。每个人都有自己的优势和弱点，只有相互合作才能发挥最大的效能。团队合作不仅能提高工作效率，还能增强彼此的信任感和凝聚力。

再次，安全意识是煤矿电工工作中最重要的一点。煤矿电工工作环境危险系数较高，安全意识的重要性不言而喻。作为煤矿电工，我们要时刻保持警惕，严格遵守操作规程，做到安全第一。在工作中，我深知一个小小的疏忽可能导致严重的后果，因此我始终保持警觉，坚守安全底线，确保自己和他人的安全。

此外，工作中的成就感也是我坚持这份职业的动力之一。煤矿电工工作中，随着技能的不断提高，我们能够独自完成更多复杂的任务。每一次任务的圆满完成都会给我带来巨大的满足感和成就感。这种成就感不仅来自于工作本身的挑战，也来自于自己对于专业技能的不断提升和突破。

最后，煤矿电工工作是一个持续学习和成长的过程。在工作中，我始终保持学习的心态，不断吸取新知识，掌握新技能。通过学习和实践，我逐渐丰富了自己的经验和知识储备，提高了自己的工作能力。同时，我也明白，只有不断学习和不断进步，才能在这个行业中立足。

总结起来，作为一名煤矿电工，我从专业技能、团队合作、安全意识、成就感和个人成长等方面获得了很多心得和体会。这些经验让我在工作中更加自信、勇敢地面对困难和挑战。我相信，只要我们坚守初心，不断提升自己，煤矿电工这个职业定能发挥更大的作用，为煤矿的安全生产保驾护航。

煤矿工作心得体会篇六

煤矿工作心得体会篇七

我们常常听到这样一句话:“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠x事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产;提高综合素质，实现安全生产;加强制度落实，保障安全生产。

增强安全意识，促进安全生产。

增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们xx正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗?它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。

究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。提高综合素质，实现安全生产。

安全生产的实现，除了有极强的安全意识，更重要的是要有一支综合素质高、技术本领强的队伍，包括管理队伍和生产队伍。

煤矿工作心得体会篇八

元宝山露天煤矿位于内蒙古赤峰市元宝山区建昌营境内，设计规模为年产500万吨，地质储量5.43亿吨，可采储量3.9亿吨，服务年限71年。

元宝山露天煤矿1990年开工建设，开始试生产，投入生产，采用连续和半连续综合开采工艺，连续工艺系统从德国引进技术，设备由中德厂家合作制造，是国内目前生产工艺最为先进的露天矿之一。现有会员1492人。矿工会下设13个车间工会，54个工会小组。多年来，在上级工会的指导下，在矿党委的正确领导和行政的大力支持下，矿工会结合实际，积极开展争创“模范职工之家”活动，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会基层建设，发挥基层工会作用，关心员工生活，维护员工切身利益，有力地推动了工会工作的扎实开展。

――创新工作机制，夯实建家工作基础

强化组织网络建设。元宝山露天煤矿工会组织健全，车间工会按期换届，工会小组长经民主选举产生，各类兴趣小组30余个。13个车间工会主席均进入支部班子，参与厂段重大问题的源头参与和决策，为维护职工权益奠定了基础。

建立工作规范机制。为使建家工作有章可循，进一步规范建家，矿工会提出了《开展建设职工小家工作实施意见》，建立了《建设职工小家表彰奖励办法》等多项规章制度，把建家实施意见和建家记录标准统一格式下发到车间工会，达到统一、规范的要求；修订完善了《职工代表大会制度》、《职工代表培训制度》、《职工代表联席会议制度》等，使建家工作走上了规范化、制度化的轨道。

建立榜样激励机制。在日常工作中，该矿工会提出了“榜样加激励”的建家激励机制，创建“示范点”。按照“软件硬抓，硬件真抓”的要求，对模范职工班组示范点进行硬件投入，对班组投资10多万元，进行必要的装修，配备办公桌椅、书橱、书籍等，使班组活动室变成了温馨、舒适、整洁的职工学习、娱乐、休息的场所。

――充实新内容、拓展新内涵，实施五项工程，全面建设职工之家

实施推进民主管理为重要形式的民心工程，建设“民主之家”。进一步推进企业民主管理是贯彻落实党的“依靠”方针，落实工会维护职责的有效载体。近年来，该矿健全了矿职代会、厂段职工大会、班组民管会为主体的三级民主管理体系。充分发挥了职代会闭会期间的职工代表团（组）长联席会和各专门工作委员会负责人联席会的作用，健全并执行了《职代会联席会议制度》、《合理化建议管理制度》、《职代会专门委员会工作制度》、《职代会提案制度》；参与并监督落实了职代会通过的决议；充分发挥了职代会联席会的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配办法。

各车间工会坚持每季一次职工大会、班组每月一次民管会制度。每年对领导班子和成员进行民主评议，将评议结果作为对干部政绩考核的重要内容。对不按规定召开职工大会者，实行“一票否决”。

把推行企务公开作为建家工作的重要内容，实行“五公开、三上墙”制度，建立了企务公开责任制和联络员制度，定期公开有关事项；矿每季对企务公开情况进行检查，对不按规定进行公开的单位按工资总额的0.5进行扣罚。坚持推行平等协商制度，对涉及职工切身利益、职工关心的热点、难点等问题，作为协商的重点内容认真解决。把《集体合同》作为协商的重点，在工作时间、休息、休假及工资奖金发放等涉及职工利益的方面进行协商，避免了侵犯职工权益事件的发生。这一制度的实施，协调了劳动关系，稳定了职工队伍，有效地维护了职工合法权益。

实施维护职工安全健康权益的安康工程，建设“安全之家”。安全是煤矿的“天”字号大事，维护职工生命安全是工会各项工作的'重中之重。元宝山露天煤矿工会建立健全了安全工作的民主管理、民主监督制度，制定《群监竞赛办法》、《安全检查表考核办法》等实施细则；每季组织职工代表进行视察；每月组织群监员对生产现场进行自检，对存在的问题及时向有关部门反馈并督促落实整改，开展“安康杯”竞赛、“群众安全双先双优”竞赛和“安全模范家庭”活动。在群监员中认真执行了安全信息反馈制度，矿工会把维护职工的生命安全作为工会维权工作的重点，开展了“以人为本，安全第一”为主题的安全知识竞赛活动、安全知识答题抽奖活动，与行政部门共同编制了《安全知识手册》，发到每名职工手中，为安全工作营造了舆论氛围，确保我矿安全工作连续6年实现了零事故的好成绩。通过严抓安全工作的落实，有效地维护了职工生产过程中的安全健康权益。

实施以人为本的爱心工程，建设“温暖之家”。“群众利益无小事”。认真履行扶贫帮困“第一责任人”是各级工会的职责，维护职工合法权益，使工会组织真正成为职工自己的家。元宝山露天煤矿建立了扶贫送温暖、大病医疗互助等七项基金，每年拿出救济费的50由车间工会掌握为困难职工发放。矿工会配合矿区街道对低保人员进行详细入户调查核实，建立了扶贫档案，进行分类管理，经常组织低保人员参加公益性劳动。每年对困难职工进行走访慰问。每年发放救济款3万多元。为了真正落实职工反映强烈的热点问题,组织职工代表进行视察,矿工会经过广泛征求群众意见后，打报告提交矿党委,并要求限期解决。矿工会对矿53个生产班组进行了逐一走访、调查，打报告提交矿党委，请求矿党委改善员工工作和休息环境。

对职工的劳动保护进行检查，发现问题及时解决。选煤厂的煤尘一直危害职工的身体健康,矿工会协同党委使职工多年来未解决的问题得到了初步解决。把矿内148名接触煤尘的职工送到平煤公司总医院进行了职业病检查，把维护职工健康权益的职能落到实处。

在全矿采取多种形式开展扶贫帮困，建立“互助金”，为困难职工子女上学解决燃眉之急；车间工会委员、工会小组长定期走访困难职工家庭送去组织的关心；开展“多帮一”活动，对出现重大灾害的职工家庭，组织全矿职工共同帮助其渡过难关。矿工会建立了工会主席接待日，开通了员工维权热线电话倾听员工呼声，做到了员工利益无小事。全年接收热线电话80次，解决问题37件。

自以来，矿各级工会组织定期和不定期对困难职工及家庭进行走访慰问和实施救助，发放各类救助、救济金10万余元，使职工群众切实感受到了“家”的温暖。

实施提高职工队伍素质的育人工程，创建“学习型之家”。飞速发展的知识经济时代，需要企业拥有高素质的职工队伍，只有不断加快职工队伍知识化进程，才能适应现代化煤矿生产的需要。该矿在车间工会广泛开展创建“学习型之家”活动，组织开展了创建学习型小家、学习型工会小组、学习型女工组织、争当知识型员工等多种形式的创建活动。学习型企业的创建是企业经营管理的一场深刻变革，是一项事关企业发展全局的系统性工程。矿工会广泛开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动。根据企业管理的发展趋势，确定了中、长期培训规划，制定了具体的培训任务，举办各类学习班20期，共有52个工种，760人参加竞争上岗考试，其中510人被录用。矿工会在汽车运输公司、采矿二部等九个单位广泛开展了岗位练兵和技术比武。加大文化阵地建设投入。对301文化馆设施进行了维修，为建设员工小家,购买了图书，全年为职工购书1017册。

组织女工学习岗位知识、微机使用技能。把文体活动作为建家工作的重要内容来落实，丰富职工文化生活、陶冶职工情操、展示露天矿风貌。其中成功地举办了四届职工文化节，重大节日期间举办了歌咏、球类、棋类比赛，以班组为单位，开展了庆祝元旦、三八妇女节、煤海放歌联谊活动等，举办了先进人物报告会，通过这些活动的开展，增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力，营造了良好的企业文化氛围。通过开展创建学习型之家，提高了职工队伍素质，共有25名职工获得技师资格，35名职工获得高级工资格，55名职工获得中级工资格。

元宝山露天煤矿工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，坚持“三个主动”工作方针，加强工会基层建设，积极开展经济技术创新活动，关心职工生活，取得了可喜的成绩。先后被评为全国模范职工之家，全国能源化学系统先进工会，内蒙古自治区模范职工之家，内蒙古自治区实施“经济技术创新工程”活动奖状，全国煤炭系统全民健身活动先进单位，赤峰市规范化工会、赤峰市体育工作先进单位，连续六年被评为平庄矿区模范工会等荣誉称号。

实践证明，工会工作必须坚持党的领导，必须在服务大局中充分发挥工会组织的重要作用，努力探索工会工作的新思路、新方法，才能发扬成绩，与时俱进，继往开来，续写工会工作的新辉煌。