Lasijyrkänne
Lasijyrkänne[1] (engl. glass cliff) tarkoittaa tilannetta, jossa nainen valitaan esimerkiksi johtajaksi olosuhteissa, joissa on mahdotonta onnistua. Nainen voidaan esimerkiksi palkata epävakaisiin tai kriisitilassa oleviin organisaatioihin.[2] Lasijyrkänne on sukua sanalle lasikatto, jolla kuvataan naisen ylenemistä johtotehtäviin estävää vertaiskuvallista kattoa.
Termin alkuperä
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]Termin loivat 2005 Michelle Ryan ja Alexander Haslam kuvaamaan tilannetta, jossa naisia nostetaan vastuutehtäviin siinä vaiheessa kun toiminta on jo kriisissä tai epäonnistumassa.[3] Yritys saa tällä henkilön jota käyttää syntipukkina, samalla kun se pystyy epäonnistumisesta huolimatta näyttämään progressiiviselta. Mikäli nainen onnistuu johtaessaan toimintaa, yritys on kauaskatseinen valittuaan oikean henkilön tehtävään. Onnistumiseen haasteena on myös usein se, että valituilta naisilta yleensä puuttuvat tarvittava kokemus ja verkostot.[4]
Lähteet
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- ↑ Joko tunnet lasijyrkänteen ja hyggen? Uusia sanoja syntyy kymmeniä vuodessa Yle Uutiset. Viitattu 26.4.2019.
- ↑ Mäkipaakkanen, Katri: Glass cliff-ilmiö Suomessa – Tapaukset Merja Ailus ja Anneli Jäätteenmäki. Pro gradu, 2016. Artikkelin verkkoversio. fi
- ↑ We Need To Be Careful When Talking About The Glass Cliff Forbes. 20.11.2018. Viitattu 26.4.2019.
- ↑ Glass Cliff Investopedia. Viitattu 26.4.2019.
Aiheesta muualla
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- Minna Kurki: Nainen lasikielekkeellä: Theresa May toteutti haaveensa – ja epäonnistui suurimmassa lupauksessaan 24.5.2019. Yle Uutiset.