بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران
Publish place: Human Resource Managment in Sport Journal، Vol: 4، Issue: 1
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 390
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SHM-4-1_001
تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1398
Abstract:
هدف: تحقیق حاضر، با هدف بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران انجام شد. روش شناسی: پژوهش حاضر توصیفی-همبستگی و از نوع پیمایشی بود. جامعه ی آماری تحقیق را کلیه ی ورزشکاران، مربیان و داوران لیگ برتر والیبال بانوان ایران در سال 1393 تشکیل دادند. نمونه ی آماری برابر با جامعه شامل 112 نفر بودند. ابزار تحقیق، پرسشنامه های استاندارد بودند که پس از تایید روایی صوری و محتوایی و پایایی، بین نمونه ها توزیع شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش و ارائه ی مدل معادله ساختاری از نرم افزارهای SPSS 23 و AMOS 24 استفاده شد. یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که کیفیت رویداد به طور مستقیم (26/0=β) و نیز غیرمستقیم (از طریق منافع اجتماعی) (55/0=β) بر اعتماد تاثیر داشته است که مجموع تاثیر آن بر اعتماد 81/0=β است. همچنین کیفیت رویداد، 87/0 در افزایش رضایت مندی موثر است. نتیجه گیری: طبق یافته های تحقیق کیفیت رویداد تاثیر نسبتا بالایی بر رضایت مندی و از طریق منافع اجتماعی بر اعتماد دارد. لذا پیشنهاد می شود، در راستای اهداف کلان توسعه ورزش کشور، با تمرکز بر عناصر کیفیت رویداد ها و منافع اجتماعی جهت رضایت مندی و اعتماد در سرمایه های انسانی والیبال بانوان حداکثر تلاش از سوی مسئولین مربوطه صورت پذیرد.
Keywords:
Authors
نوشین بنار
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان
مینا امامی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان