شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر برکاهش فساد اداری در سازمان امور مالیاتی کشور

هدف از پژوهش حاضر شناسایی و الویت بندی عوامل موثر بر فساد اداری سازمان امور مالیاتی کشور بود. پژوهش حاضر از نظر هدفدر رسته تحقیقات کاربردی قرار دارد و از لحاظ توجه به زمان، گذشته نگر است. از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی وهمبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش مدیران و سرپرستان و کارشناسان ارشد سازمان امور مالیاتی کشور تشکیل می دادند کهتعداد آنها 600 نفر بود. از میان آنها بر اساس فرمول کوکران و با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده 234 نفر به عنوان نمونه آماریانتخاب شدند. جهت گرد آوری داده ها از پرسشنامه پژوهشگر ساخته با پایایی آلفای کرونباخ 0/82 استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (مدل تحلیل عاملی تاییدی و مدل تحلیل مسیر) استفاده شده است. ضمنا کلیهمحاسبات آماری با کمک نرم افزار SPSS انجام شده است. نتایج پژوهش نشان داد که؛ افزایش حقوق و مزایا ؛رویه های استخدامی اطلاع رسانی و نظارت صنفی با کاهش فساد اداری رابطه مثبت و معناداری دارند.