بررسی تاثیرات همسویی استراتژیهای دانشی براستراتژی سازمان

دراستانه هزاره سوم مدیریت دانش به عنوان یک نیازاستراتژیک برای موسسات سازمان هاونهادهای خدماتی مطرح است مدیریت دانش تضمین کننده برتریهای بلندمدت برای سازمان ها و جوامع و میزان بهره گیری آنها ازسرمایه های انسانی فکری و اطلاعاتی است مدیریت دانش نگرشی است که میتواند ازسوی مدیریت سازمانها باکمی انعطاف پیاده سازی شود و رقابت پذیری درآینده پیشرو بودن درمحصول و خدمات جدید فتح بازارهای جدید و خلق بازارهای نو و ازدست ندادن سرمایه های دانشی را به ارمغان بیاورد مبحث مدیریت استراتژیک نیز یکی ازمباحث نوظهور درمدیریت است که به شدت مورداقبال و توجه دانشمندان علم سازمان و مدیریت واقع شده و مهمترین رکن مدیریت دانش پیاده سازی و اثربخشی آن میب اشد که شناخت مدیریت دانش به عنوان یک روح حاکم براعمال سازمانی برای پیاده سازی آن ضروری است این مقاله سعی شده است بااستفاده ازروش کتابخانه ای و مروری ضرورت پیوند بین تدوین استراتژیهای دانشی و استراتژیهای سازمان بررسی گردد نکات ارایه شده دراین مقاله میتواند به مدیران سازمانی شناختی مبنی برتاثیرات استراتژیهای دانشی براستراتژی سازمان و نهایتا ایجادارزش افزوده و مزیت رقابتی برای سازمان را نشان دهد و اینکه تنها هنگامی یک سازمان بسیارموثرتر میتواند عمل کند که بامجموعه رهبری ایجادچشم انداز، ساختار و یک برنامه تکنولوژی و مدیریت برتر دارایی های فکری ترکیب شود