توانمند سازی منابع انسانی براساس مولفه های سازمان یادگیرنده

هدف از این پژوهش، ارزیابی یک شرکت خودروسازی بر اساس ویژگیهای سازمان یادگیرنده (مدل پیترسنگه) می باشد، بدین منظور برای ارزیابی پنج مولفه مهارت فردی، مدل ذهنی، چشم انداز مشترک، یادگیری تیمی و تفکر سیستمی، تحقیقی به روش توصیفی اجرا شد. از میان جامعه آماری، به روش نمونه گیری تصادفی ساده، نمونه ها انتخاب و جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. همچنین در این پژوهش به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی ( نمودار و میانگین ) و آمار استنباطی (آزمون ANOVA و آزمون فریدمن ) استفاده شد.