تبیین تاثیر ویژگی های تغییر سازمانی بر تعهد عاطفی کارکنان نسبت به تغییر

مراجع و منابع این Paper:

• ReferencesAlutto, J. A., & Belasco, J. A. (۱۹۷۲). A typology ...
• Armenakis, A. A., & Bedeian, A. G. (۱۹۹۹). Organizational change: ...
• Amiot, C.; Terry, D.; Jimmieson, N., & Callan, V. (۲۰۰۶). ...
• Ashford, S. J. (۱۹۸۸). Individual strategies for coping with stress ...
• Ajzen, I., & Fishbein, M. (۱۹۸۰). Understanding attitudes and predicting ...
• Bartunek, J. M.; Rousseau, D. M.; Rudolph, J. W., & ...
• Beer, M., & Nitin, N. (۲۰۰۰). Cracking the code of ...
• Beer, M.; Eisenstat, R., & Spector, B. (۱۹۹۰). Why change ...
• Burnes, B. (۲۰۰۹). Managing Change, (۵th Ed,), FT/Prentice Hall, Harlow ...
• By, R.T.; Diefenbach, T., & Klarner, P. (۲۰۰۸). Getting organizational ...
• Caldwell, S. D.; Herold, D. M., & Fedor, D. B. ...
• Chin, W. W. (۱۹۹۸). The partial least squares approach to ...
• Coch, L., & French, J. (۱۹۴۸). Overcoming resistance to change. ...
• Coetsee, L. (۱۹۹۹). From resistance to commitment. Public Administration Quarterly, ...
• Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (۱۹۸۸). The empowerment ...
• Conner, D. R., & Patterson, R. W. (۱۹۸۲). Building commitment ...
• Conner, D. R. (۱۹۹۲). Managing at the speed of change: ...
• Coyle-Shaipro, J. A. M. (۲۰۰۲). Changing employee attitudes: the independent ...
• Cummings, T., & Worley, C. (۲۰۰۱). Organization development and change ...
• Dent, E. B., & Goldberg, S. G. (۱۹۹۹). Challenging resistance ...
• Diefenbach, T. (۲۰۰۷). The managerialistic ideology of organizational change management. ...
• Duncan, T. (۲۰۰۸). Integrated Marketing Communication. McGraw-Hill: European edition ...
• Gardner, D. G.; Dunham, R. B.; Cummings, L. L., & ...
• Herold, D. M.; Fedor, D. B., & Caldwell, S. D. ...
• Holt, D. T.; Armenakis, A. A.; Feild, H. S., & ...
• Jafarpoor, M., & Sehat, S. (۲۰۱۳). Studying the role of ...
• Judson, A. S. (۱۹۹۱). Changing behavior in organizations, Basil Blackwell: ...
• Klein, K. J., & Sorra, J. S. (۱۹۹۶). The challenge ...
• Kotter, J. P., & Schlesinger, L. A. (۱۹۷۹). Choosing strategies ...
• Kotter, J. P. (۱۹۹۶). Leading Change. Harvard business school press: ...
• Kotter, J. P., & Cohen, D. S. (۲۰۰۲). The Heart ...
• Leonard-Barton, D. (۱۹۹۲). Core capabilities and core rigidities: a paradox ...
• Lewin, K. (۱۹۴۷). Frontiers in group dynamics: Concept, method, and ...
• Linstone, H. A.; Mitroff, I. I., & Hoos, I. R. ...
• Miller, K. I., & Monge, P. R. (۱۹۸۵). Social information ...
• Nord, W. R., & Jermier, J. M. (۱۹۹۴). Overcoming resistance ...
• Oreg, S. (۲۰۰۶). Personality, context, and resistance to organizational change. ...
• Oreg, S., & Sverdlik, N. (۲۰۱۱). Ambivalence toward imposed change: ...
• Pardo Del Val, M.; Fuetes, C., & Roig-Duban, S. (۲۰۱۲). ...
• Pieters, R., & Zeelenberg, M. (۲۰۰۵). On bad decisions and ...
• Podsakoff, P. M.; MacKenzie, S. B.; Lee, J. Y., & ...
• Rafferty, A. E., & Griffin, M. A. (۲۰۰۶). Perceptions of ...
• Sagie, A., & Koslowsky, M. (۱۹۹۴). Organizational attitudes and behaviors ...
• Sashkin, M., & Burke, W. W. (۱۹۸۷). Organization development in ...
• Smith, D. K. (۱۹۹۶). Taking charge of change: ۱۰ principles ...
• Rogiest, S.; Segers, J., & Witteloostuijn, A. (۲۰۱۵). Climate, communication ...
• Steel, R. P., & Lloyd, R. F. (۱۹۸۸). Cognitive, affective, ...
• Vakola, M.; Oreg, S., & Armenakis, A. (۲۰۱۳). Reactions to ...
• Vakola, M. (۲۰۱۴). What's in there for me? Individual readiness ...
• Vakola, M. (۲۰۱۶). The reasons behind change recipients’ behavioral reactions: ...
• Westaby, J. D. (۲۰۰۲). Identifying specific factors underlying attitudes toward ...
• Weber P. S., & Manning R. M. (۲۰۰۱). Cause Maps, ...
نمایش کامل مراجع