روشی برای تشخیص اعضای مناسب برای تیم های اسکرام مبتنی بر سنجش میزان همکاری

اجرای درست تفکر چابک و چارچوب اسکرام به طور غیرقابل انکاری به تیم های خودسازمانده اسکرام و ویژگی های آن وابسته است. بنابراین خصوصیات فردی، ویژگی های شخصیتی و مهارت های فنی و غیرفنی، مانند مهارت های ارتباطی، اعتماد، شجاعت، تعهد، باز بودن، تعامل و غیره به طور مستقیم بر روی کیفیت تیم، پروژه و محصول تاثیرگذار است. در این پژوهش ویژگی های شخصیتی افراد تیم های خودسازمانده اسکرام بررسی شده و ملاک ها و معیارهایی برای همکاری ارائه و اعتبارسنجی شده است. هدف پژوهش توسعه روشی کارآمد جهت انتخاب اعضای مناسب برای تیم های چابک و خودسازمانده اسکرام با تاکید بر همکاری و با توجه به تفکر اجایل و ارزش های اسکرام است. روش ارائه شده می تواند با کاهش هزینه ها و افزایش کیفیت تیم از طریق انتخاب افراد مناسب و ترمیم تیم، باعث افزایش شانس موفقیت پروژه شود.