تحلیل شکاف خرده فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه: دفتر مرکزی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران)

Publish place: Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry، Vol: 9، Issue: 33

Publish Year: 1396

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1718285

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-9-33_004

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402

Abstract:

با توجه به نقش و اهمیت فرهنگ سازمانی بعنوان یکی از عوامل زمینه ای موثر بر ارتباطات سازمانی و عملکرد کارکنان، هدف تحقیق حاضر، تحلیل خرده فرهنگ های سازمان و شکاف میان آنها با استفاده از مدلی بومی مبتنی بر سنت های کاری بوده است. برای انجام این کار ابتدا بر اساس مدل طراحی شده توسط محقق، وجود خرده فرهنگ های وظیفه ای و سلسله مراتبی با انجام آزمون های کروسکال والیس و من ویتنی در سازمان مورد مطالعه مورد بررسی و تایید قرار گرفت و سپس، فاصله خرده فرهنگ ها محاسبه شد. تحلیل در محیطSPSS بر روی پاسخ های ۲۵۵ نفر به پرسشنامه تحقیق در سازمان مرکزی شرکت خطوط لوله و مخابرات انجام شد. مطابق نتایج، بیشترین فاصله میان خرده فرهنگ های واحدهای کاری در بعد توسعه و کمترین میزان در بعد بوروکراسی بود. همچنین، بیشترین فاصله میان خرده فرهنگ های مدیران و کارکنان در بعد مشارکت و کمترین آن در بعد استرس مشاهده شد. آگاهی از خرده فرهنگ ها و فاصله میان آنها، امکان اصلاح سنت های فرهنگی جهت سازگاری بهترسازمان با محیط، کاهش سوء ادراک میان خرده فرهنگ ها بخصوص بین خرده فرهنگ های مدیران و کارکنان و نیز اتخاذ تصمیم های اثربخش تر مدیران را فراهم می آورد.

Keywords:

Organization , Subculture Analysis , Functional Unit , Organizational Hierarchy , Cultural Rift. , سازمان , تحلیل خرده فرهنگ , واحد وظیفه ای , سلسله مراتب سازمانی , شکاف فرهنگی

Authors

دانشگاه لرستان

دانشگاه لرستان

دانشگاه لرستان

دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Alvesson, M. (۲۰۰۲), “Understanding Organisational Culture”, London, SAGE Publications ...
Alvesson, M. (۲۰۱۱), Organizational culture: Meaning, discourse, and identity. In ...
Ankrah, N. A., & Langford, D. A. (۲۰۰۵), “Architects and ...
Ankrah, N. A., Proverbs, D., & Debrah, Y. (۲۰۰۹), “Factors ...
Belias, D., Koustelios, A. (۲۰۱۳), “Organizational Culture of Greek Bank ...
Bellou, v. (۲۰۰۸), “Identifying organizational culture and subcultures within Greek ...
Boisnier, A., Chatman, J. A. (۲۰۰۲). The Role of Subcultures ...
Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (۲۰۰۶), “Diagnosing and ...
Danielsson, M., Nilsen, P., Öhrn, A., Rutberg, H., Fock, J., ...
Denison, D., Nieminen, L., & Kotrba, L. (۲۰۱۳), “What are ...
Fink, G., & Mayrhofer, W. (۲۰۰۹), “Cross-cultural competence and management-setting ...
Gajendran, T., & et al. (۲۰۱۲) “A conceptual approach to ...
Gjuraj, E. (۲۰۱۳), “The importance of national culture studies in ...
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, ...
Harper, D. (۲۰۰۱), “Online Etymology Dictionary”, http://www.etymonline.com, ۹/۱۷/۲۰۱۶ ...
Heskett, J. L. (۲۰۱۲), “The Culture Cycle: How to Shape ...
Hitt, M. A., Miller, C., & Colella, A. (۲۰۰۶), “Organizational ...
Hofstede, G. (۱۹۹۸), “Identifying organizational subcultures: an empirical approach”, Journal ...
Hofstede, G. (۲۰۱۰), “Cultures and organizations: software of the mind: ...
Hofstede, G. (۲۰۱۱). “Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context”, ...
Hofstede, G., B. Neuijen, D., Ohayv D. & Sanders G. ...
Jung, T., Scott, T., Davies, H. T. O., Bower, P., ...
Leung, K., Bhagat, R. S., Buchan, N. R., Erez, M. ...
Martin, J. & Siehl, C. (۱۹۸۳), “Organizational culture and counterculture: ...
Martin, J. (۲۰۰۲), “Organizational Culture: Mapping the Terrain”, Thousand Oaks, ...
Martin, J. (۲۰۰۴), “Organisational culture”,Stanford, Stanford University, Research Paper No. ...
Martin, J., (۲۰۰۱), “Meta-theoretical controversies in studying organisational culture”, Stanford ...
Martin, J., Frost, P. J. & O'Neill, O. A. (۲۰۰۴), ...
Millan, M. R., Kastanis, E. F., & Fahara, M. F. ...
Raud, R. (۲۰۱۶), “Meaning in Action: Outline of an Integral ...
Robbins, S. (۲۰۰۵), “Organizational Behavior”, ۱۱th ed., Pearson Prentice Hall ...
Sackmann, S. A. (۱۹۹۲), “Culture and subcultures: an analysis of ...
Sagiv, L., & Schwartz, S. H. (۲۰۰۷), “Cultural values in ...
Santos, F. M., & Eisenhardt, K. M. (۲۰۰۵), “Organisational boundaries ...
Schein, E. (۱۹۹۶), “Three culture of management: The key to ...
Schein, E. H. (۲۰۰۴), “Organizational Culture and Leadership" , ۳rd ...
Schein, E. H. (۲۰۱۰), “Organizational Culture and Leadership ,۴th ed., ...
Schneider, B., Ehrhart, M. G., & Macey, W. H. (۲۰۱۳), ...
Trice, H., & Beyer, J. M. (۱۹۹۳), “The culture of ...
Van Maanen, J., & Bareley, S. R. (۱۹۸۵). Cultural organization: ...
Whetten, D. A., & Cameron, K. S. (۲۰۰۲), “Developing Management ...
Yazici, s. (۲۰۱۲), “Organizational Culture and Goal System in a ...
بهدادی مهر، اقدس (۱۳۷۷)، "مقایسه فرهنگ مدارس راهنمایی دولتی در ...
شجاعی، منوچهر و دیگران (۱۳۸۴)، "بررسی و تبیین فرهنگ سازمانی ...
صادقی، حشمت اله (۱۳۹۵). "طراحی مدل سنجش خرده فرهنگهای سازمانی ...
عمید، حسن (۱۳۸۹)، "فرهنگ فارسی عمید"، تهران، نشر رهیاب نوین ...
موسوی، سید نجم الدین و دیگران (در فرایند چاپ)، "طراحی ...
هچ، م. ج. (۱۳۸۷)، "تئوری سازمان: مدرن، نمادین-تفسیری و پست ...
Alvesson, M. (۲۰۰۲), “Understanding Organisational Culture”, London, SAGE Publications. ...
Alvesson, M. (۲۰۱۱), Organizational culture: Meaning, discourse, and identity. In ...
Ankrah, N. A., & Langford, D. A. (۲۰۰۵), “Architects and ...
Ankrah, N. A., Proverbs, D., & Debrah, Y. (۲۰۰۹), “Factors ...
Belias, D., Koustelios, A. (۲۰۱۳), “Organizational Culture of Greek Bank ...
Bellou, v. (۲۰۰۸), “Identifying organizational culture and subcultures within Greek ...
Boisnier, A., Chatman, J. A. (۲۰۰۲). The Role of Subcultures ...
Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (۲۰۰۶), “Diagnosing and ...
Danielsson, M., Nilsen, P., Öhrn, A., Rutberg, H., Fock, J., ...
Denison, D., Nieminen, L., & Kotrba, L. (۲۰۱۳), “What are ...
Fink, G., & Mayrhofer, W. (۲۰۰۹), “Cross-cultural competence and management-setting ...
Gajendran, T., & et al. (۲۰۱۲) “A conceptual approach to ...
Gjuraj, E. (۲۰۱۳), “The importance of national culture studies in ...
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, ...
Harper, D. (۲۰۰۱), “Online Etymology Dictionary”, http://www.etymonline.com, ۹/۱۷/۲۰۱۶. ...
Heskett, J. L. (۲۰۱۲), “The Culture Cycle: How to Shape ...
Hitt, M. A., Miller, C., & Colella, A. (۲۰۰۶), “Organizational ...
Hofstede, G. (۱۹۹۸), “Identifying organizational subcultures: an empirical approach”, Journal ...
Hofstede, G. (۲۰۱۰), “Cultures and organizations: software of the mind: ...
Hofstede, G. (۲۰۱۱). “Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context”, ...
Hofstede, G., B. Neuijen, D., Ohayv D. & Sanders G. ...
Jung, T., Scott, T., Davies, H. T. O., Bower, P., ...
Leung, K., Bhagat, R. S., Buchan, N. R., Erez, M. ...
Martin, J. & Siehl, C. (۱۹۸۳), “Organizational culture and counterculture: ...
Martin, J. (۲۰۰۲), “Organizational Culture: Mapping the Terrain”, Thousand Oaks, ...
Martin, J. (۲۰۰۴), “Organisational culture”,Stanford, Stanford University, Research Paper No. ...
Martin, J., (۲۰۰۱), “Meta-theoretical controversies in studying organisational culture”, Stanford ...
Martin, J., Frost, P. J. & O'Neill, O. A. (۲۰۰۴), ...
Millan, M. R., Kastanis, E. F., & Fahara, M. F. ...
Raud, R. (۲۰۱۶), “Meaning in Action: Outline of an Integral ...
Robbins, S. (۲۰۰۵), “Organizational Behavior”, ۱۱th ed., Pearson Prentice Hall. ...
Sackmann, S. A. (۱۹۹۲), “Culture and subcultures: an analysis of ...
Sagiv, L., & Schwartz, S. H. (۲۰۰۷), “Cultural values in ...
Santos, F. M., & Eisenhardt, K. M. (۲۰۰۵), “Organisational boundaries ...
Schein, E. (۱۹۹۶), “Three culture of management: The key to ...
Schein, E. H. (۲۰۰۴), “Organizational Culture and Leadership" , ۳rd ...
Schein, E. H. (۲۰۱۰), “Organizational Culture and Leadership ,۴th ed., ...
Schneider, B., Ehrhart, M. G., & Macey, W. H. (۲۰۱۳), ...
Trice, H., & Beyer, J. M. (۱۹۹۳), “The culture of ...
Van Maanen, J., & Bareley, S. R. (۱۹۸۵). Cultural organization: ...
Whetten, D. A., & Cameron, K. S. (۲۰۰۲), “Developing Management ...
Yazici, s. (۲۰۱۲), “Organizational Culture and Goal System in a ...

نمایش کامل مراجع