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株式会社WOOCの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円260~650万円35

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲260~650万円
回答者数35

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
455万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳367万円450万円9
30~34歳470万円550万円5
35~39歳456万円600万円9
40~44歳485万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社WOOCの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
1年に2回昇給のタイミングがあるのがとても良い。
自身のランクが上がると賞与も比例してあがっていくため、6ヶ月ごとに目標をもってモチベーション高く仕事がしやすい。

評価制度:
昇進/昇給については個人の成長レベルに合わせて判断をしてくれると思う。

口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はいい方だと思います評価制度:営業は、担当する拠点が運によりますの
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:会社としてコミュニケーションを大切にしており、上司と仲良くコミュニケー
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コンシェルジュの最初の時給は1100円ですそこから、資格を取得すること
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:原則、昇給や賞与はありません。通勤手当は支給されるので安心です。評価制
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に2回人事考課があり昇給チャンスが多い。評価制度:学歴は不問。入社年
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与などは管理職など一部の人間だけが支給対象です。評価制度:評価制度は
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:半期毎の昇給、賞与。資格手当ては種類も豊富で活用している人も多かった。
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
評価制度:トップダウンではなくボトムアップ形式です。自分で半期に達成したい目標を
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
給与水準:満足できる給与をもらえていると思う。残業が少ない割にしっかり給与がもら
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
給与水準:個人々の毎月の目標に対する実績が、賞与、給与に直結しているため、常に目
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
給与水準:結果を残した社員には給与や賞与で返ってくるので、自分で考えて行動を起こ
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
評価制度:人事評価委制度の浸透がさらに進めば、一人一人の成長にもつながるのですが
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によって簡単にもらえているのでノルマ設定がまちまちで分かりずらい。四
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはもらえたらラッキーと思う程度がいいと思います。毎月のノルマが
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1回査定はありますが、ほぼ上からの報告のみで承諾せざるを得ません。あ
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員になると最低限生活できるくらいの給料がもらえます。ボーナスは運が良
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
評価制度:目標設定は与えられるのではなく、自身でプレゼンすることとなります。自己
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
給与水準:結果が給与に直結する一方、1年前を起点とした場合、その時から成長が感じ
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
評価制度:担当業務をしっかりと達成でき、自分で考え、自分で行動を起こした施策等が
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
給与水準:ボーナスは四半期ごとに支給されますが、設定した目標を達成できない場合、
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
評価制度:目標に対する実績はもちろんのこと、いろいろな観点から評価される環境です
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口コミ投稿日:2016年10月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月03日
評価制度:自分の不関与な部分の為、もっと単純でシンプルなものの
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口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:勤務年数により昇給するイメージはありません。実力なのかはわかりませんが
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にない資格を取ると時給は上がります。評価制度:コンシェルジュは内覧の
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コンシェルジュは時給だか、私が在籍していた時は昇給なし。賞与もない。今
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株式会社WOOCの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
福利厚生:退職金制度がありません。(その分基本給は高めに設定されていますが)老後
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:住宅補助、退職金はありませんが、通勤手当は出ます。福利厚生でベネフィッ
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2.8
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京都府京都市中京区堀川通姉小路上ル三坊堀川町55−1エリッツ御池ビル
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