توسعه رهبری کار آموزشی در دانشگاه بر پایه خلق، انتشار و کاربرد دانش
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 372
فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-30-3_002
تاریخ نمایه سازی: 1 اسفند 1399
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش، ارتقای رهبری و تحول در دانشگاه و بیان پیشنهادهای لازم به مدیران ارشد دانشگاه، با استفاده از تبیین رهبری کارآموزشی بر پایه خلق، انتشار و کاربرد دانش است. این پژوهش با روش تصادفی ساده بر روی 200 نفر از کارکنان یک دانشگاه دولتی اجرا گردید. ابزار سنجش، دو پرسشنامه خلق، انتشار و کاربرد دانش و نیز رهبری کارآموزشی است. با استفاده از مدل همبستگی بنیادی میان دو مجموعه مدیریت دانش و رهبری کارآموزشی، سه مدل استخراج گردید؛ 1. اگر سن، تجربه خدمتی، خلق دانش، انتشار دانش و کاربرد دانش، بهترتیب با ضرایب 0، 0، 5، 6 و 0 باشند، مؤلفههای پنجگانه رهبری کارآموزشی بهترتیب با ضرایب 6-، 15، 2، 0 و 3 پیشبینی میشود؛ 2. اگر سن، تجربه خدمتی، خلق، انتشار و کاربرد دانش، بهترتیب با ضرایب 0، 0، 11، 14- و 10 باشند، رهبری آموزشی، بهترتیب با ضرایب 23، 16-، 2، 3- و 0 پیشبینی میشود. در مدل سوم و آخر، اگر سن، تجربه خدمتی، خلق، انتشار و کاربرد دانش، بهترتیب با ضرایب 1-، 1، 6-، 13 و 3- باشند، رهبری کارآموزشی، بهترتیب 5، 1-، 5-، 16 و 16- خواهد بود.
کلیدواژه ها:
Knowledge Creation ، Knowledge Distribution ، Knowledge Application ، Target Orientation ، Work Orientation ، Persuasion Orientation ، Understanding Orientation ، Change Orientation. ، خلق ، انتشار و کاربرد دانش ، هدفمداری ، کارمداری ، ترغیبمداری ، تفاهممداری ، تحولمداری.
نویسندگان
محمود اکرامی
Payame Noor University
محسن کاشانی وحید
Payame Noor University,
زهرا شعاعی
Payame Noor University
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :