こんにちは、エンジニア兼社長の徐です。 日々、不動産の課題とはなにかについて考えサービスのシステム改善・新規開発に取り組んでいます。 residence.xincere.jp 先月、「テックブログはじめました 」と言いつつも、一切技術要素に触れなかったので今日はシンシアが不動産におけるどのような課題に対して、どのような技術を使い何を開発しているのかについて紹介致します。 tech-blog.xincere.jp 不動産における課題 自分は、大学院を卒業して以来ずっとソフトウェアエンジニアをしていましたが、不動産仲介の会社を始めて実際に初めて自ら物件予約・内見・契約締結などなどを行って来ました。 実際に自分で遭遇した課題・お客様から聞いた過去の課題は お客様がメールを見逃す お客様が問い合わせた物件がすでに申し込み済みだった お客様が物件相談・鍵の引き渡しなど店舗に行くことが多かった お客様

こんにちは、ソフトウェアエンジニアやりながら株式会社シンシア代表取締役社長をやっている徐です。今日は、テックブログの第一回目なので、 株式会社シンシアについて 創業からこれまでについて このテックブログについて 書いて行こうと思ってます。 真面目に記事を書くのは久しぶりですが、頑張って書いてみるので、ぜひ読んでみてください。 楽しく働ける会社を作りたい 2014年に社会人になってから、株式会社シンシアを創業する6年半の間にソフトウェアエンジニアとして、外資テック企業や日本のベンチャー、日本の大企業など5つの企業で働いていました。在籍期間は最長2年半から最短半年と転職を繰り返し、履歴書と職務経歴書に書く項目がどんどん増えていきました。 普段ノリで生きているような人間ですが、転職に関しては「なんとなく」で決めたことはありません。在籍した会社はどれも参考にすべきところがたくさんある素敵な会社ばか

トップページ > 人権情報誌「TOKYO人権」 > 自立は、依存先を増やすこと　希望は、絶望を分かち合うこと TOKYO人権　第56号（平成24年11月27日発行） インタビュー ここから本文です 自立は、依存先を増やすこと　希望は、絶望を分かち合うこと 新生児仮死の後遺症により脳性まひの障害を持つ熊谷晋一郎さん。“健常な動き”を身につけるため、物心つく前から厳しいリハビリを受けました。しかしそれは、彼にとって「身体に合わない規範を押し付けられる」という体験でした。成長とともにリハビリをやめ、自分らしいあり方を模索。大学進学をきっかけに親元を離れて一人暮らしを始め、試行錯誤しながら自立生活を確立していきました。医学部を卒業後、小児科医となった熊谷さんに、障害を持って生きていくことについてお聞きしました。 PROFILE 熊谷晋一郎（くまがやしんいちろう）さん 小児科医／東京大学先端科学技術

テクニカル・コーディングインタビューを任されるには シニアソフトウェアエンジニアです。コーディングインタビューを「する側」として担当したことがありません...

TECTUREは、 すべての設計者のための データベースです。設計者の複雑な業務フローをサポートし、 クリエイティブな環境を生み出すことを目指しています。

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【密着取材】第12弾　プロダクト企画から営業の現場まで、幅広く染み出したUXデザイナーの想いとは 宮﨑萌子 早くも12回目となる、この「密着取材」シリーズ。今回は、サービスデザイン4部の 中山に密着です。 2016年、新卒でリクルートに入社した中山。1年目は、『スタディサプリ進路』（当時は『リクナビ進学』）、2年目からは『カーセンサー』のUXデザインを担当しています。そして現在はUXデザインを軸に、新商品開発や新規事業のプロダクト開発も担っています。 将来は自分で事業を作りたいと思っている彼にとって、リクルートのUXデザイナーはいわば「最高の環境」。プロダクトを成長させるため、UXデザインを軸にさまざまな領域まで染み出した背景とは、どのようなものだったのでしょうか。 中古車業界の「未来の当たり前」を作りたい ――「UXデザインを軸にさまざまな領域に染み出せる」とのことですが、実際にそう感じ

ハイマネージャー株式会社（代表取締役CEO：森謙吾）は、新型コロナウイルス対策に伴うリモートワーク実施によるコミュニケーションの課題解決に寄与すべく、2020年3月5日より4月末まで、リモートワークに特化したマネジメント改善サービス「RemoManager」（RemoManager：https://remote.himanager.me/）の無償提供を開始することをお知らせいたします。 新型コロナウイルスの影響で、多くの企業がリモートワークへの対応を迫られているのではないでしょうか。 対面からリモートへと変化したことで、社員のエンゲージメント・生産性に影響することが予想されます。 RemoManagerは、リモートワークにおけるチームのマネジメントをサポートし、対面と変わらないエンゲージメント・生産性の担保を目指します。 「RemoManager」無償提供のお問い合わせはこちら https

こんにちは、プロダクトデザイン本部（旧サービスデザイン本部）の若林です。 2020年2月18日に開催するMeetUPイベントにて、リクルートのUX組織が実践している「ナレッジシェアの仕組み」と「具体的な案件のナレッジ」を社外初公開いたします。 このブログでは、イベントに先立ちましてリクルートのUX組織の特徴をご紹介します。 リクルートのUX組織の特徴 リクルートは、多種多様なマーケットで数多くのネットプロダクトを運営しています。 リクルートテクノロジーズのプロダクトデザイン本部では、各プロダクトの「ユーザ体験価値（UX）」と「ビジネス価値」を高める案件を企画・設計しています。 シゴトの一例 どのような案件を実施しているか、SUUMOの例をご紹介します。 このようなユーザビリティ改善や新機能開発について、日々、企画・設計しています。 その際は、定性的な声や定量的なデータといった根拠を集めなが

新規のお客様限定！ 2万円以上のお部屋を契約し、3カ月以上継続利用すると、最大３ヶ月のフリーレントがついてくる！

こんにちは、プロダクトデザイン本部（旧サービスデザイン本部）の若林です。 2020年2月18日に開催するMeetUPイベントにて、リクルートのUX組織が実践している「ナレッジシェアの仕組み」と「具体的な案件のナレッジ」を社外初公開いたします。 このブログでは、イベントに先立ちましてリクルートのUX組織の特徴をご紹介します。 リクルートのUX組織の特徴 リクルートは、多種多様なマーケットで数多くのネットプロダクトを運営しています。 リクルートテクノロジーズのプロダクトデザイン本部では、各プロダクトの「ユーザ体験価値（UX）」と「ビジネス価値」を高める案件を企画・設計しています。 シゴトの一例 どのような案件を実施しているか、SUUMOの例をご紹介します。 このようなユーザビリティ改善や新機能開発について、日々、企画・設計しています。 その際は、定性的な声や定量的なデータといった根拠を集めなが

出身：東京都 中高の部活動：吹奏楽部 休日の過ごし方：クラシック音楽鑑賞 最近笑ったこと：行きたかったコンサートのチケットが4万円だったこと 好きな言葉：最悪だと言っていられる間はまだ最悪ではない 取材の心構え：学生の視点で臨むことを忘れない

マネージャーは非常に重要な役割であり、従業員の業績に大きな影響を与えます。優れたマネージャーの条件を共有し、能力開発の機会を提供し、優れたマネージャーを称賛するなどの方法で、従業員をサポートしましょう。 Google はこれまで、マネジメント業務の大切さを必ずしも正当に評価してきたわけではありません。2002 年、すべてのマネージャーを廃止して管理職のいない組織にするという「実験」を行いました。しかし、この実験は失敗に終わりました。2008 年には、調査チームが、マネージャーは重要な存在ではないという一部の意見を証明しようと試みますが、すぐにまったくの正反対であることがわかりました。つまり、マネージャーはきわめて重要な存在だったのです。 そこで、Google における優れたマネージャーの条件とは何かを正確に突き止めるため、「Project Oxygen」という調査プロジェクトが実施されまし