いつも盛り上がる「パスワードの定期的な変更」ネタですが、多くの組織でこの対策が推奨されているということをTwitterで知りました。ここではパスワードの定期的変更についてまとめます。 パスワードの定期的変更の考察・関連記事 まずはここを読みましょう。 Bruce Schneier Schneier on Security: Changing Passwords 徳丸さんの記事 パスワードの定期変更は「神話」なのか? - ockeghem(徳丸浩)の日記 続パスワードの定期変更は神話なのか - ockeghem(徳丸浩)の日記 「管理者パスワードは何日ごとに変更すればよいか」に関する質疑応答 - ockeghem(徳丸浩)の日記 パスワードを定期的に変更する理由は何ですか? - QA@IT パスワードの定期的変更に関する徳丸の意見まとめ パスワードの定期的変更について徳丸さんに聞いてみた(1

自社で開催したセミナーやワークショップで、終了後に参加者にアンケートを記入してもらう機会はよくある。しかし紙でアンケート用紙を配布すると、回収するだけで大変なのはもちろん、参加者数が多いとそのあとの集計も一苦労だ。 こうした場合、アドビが提供している「Adobe FormsCentral」を使ってみるとよい。これはオンラインでの集計が可能なフォームを簡単に作成できるサービスで、あらかじめ豊富なテンプレートが用意されている。作成の手間が掛からずに済むのはもちろんのこと、集計まで自動で行えるのは大きな利点と言ってよいだろう。

実行しやすい「やること」を書き出すためのコツについて、順序立てて説明していきます。 ・なぜそうする必要があるのか？（書き出す目的） ・どの程度までやればいいのか？（書き出す程度の目標） ・どういう手順でやればいいのか？（書き出す方法） 1.目的 ・未来の自分に伝わること ・未来の自分が迷いなく行動できること 2.目標 ・他人が見てもわかるぐらいのレベル 「未来の自分＝他人」です。ですから、「ここまで書き出せば、他人が見てもわかるだろう」というレベルまで書き出すと良いのです。 3.方法：5W2Hを具体的に書き出す まず自分が思い浮かべた「やること」に対し、5W2Hに沿って具体的にしていきます。 5W2Hとは「だれが・なにを・どこで・いつ・なぜ・どのように・どのぐらい」ですね。 実践例「本を読む」 「本を読む」 という「やること」を例にして実践例を紹介します。 だれが 私は本を読む。 なにを