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生涯現役のソフトウェアエンジニアでありたい。IC（Individual Contributor）のキャリアパスがあると自覚するまで10年の軌跡 - Findy Engineer Lab
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記事へのコメント54件
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dorapon2000
“ICは、管理職ではない専門職を意味する言葉です。管理職という役職の対比に当たるので、ICも役職といえるかもしれません。社内にICというキャリアパスがある場合、その「出世」はICの職位が上がることを意味します”
joker1007
CTOとかやってたけど、そういえば自分も部下を持ったことは無いしマネージャーになったことも無いな。どっちにしろ広い範囲で物事どうにかしようとすると結局人員の配置とか評価に関わらざるを得ないのだが。
shophonpo4
ICってよさそうかも。逆に日本のSIerが残念なのは30過ぎぐらいから（単価高いとはいえ）管理系の仕事するよう会社からすすめられ、数年すると技術についていけずに口先だけの責任回避人間が大量生産されてるとこと思う
nilab
生涯現役のソフトウェアエンジニアでありたい。IC（Individual Contributor）のキャリアパスがあると自覚するまで10年の軌跡 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
onk
今日では Web 系の会社はほとんど専門職ラインのラダーを制度として持っているよなぁとか、各社のラダーについて IC として認識や実情を揃えられると、今後のキャリアをみんなが設計しやすくなりそうだなぁ、とか。
dot
ICではないけど、管理業務はできるだけやりたくないと伝えてそれを認めて貰った上で転職しても、なんだかんだで求められるし、それなりのお賃金は戴いているので全くやりませんとも言えず諦めて受け入れている。
naokinoid
管理職以外のキャリアパスを用意する エンジニアの世界だけじゃなく、全業種で検討すべき。マネージャーには向いてないがプレーヤーとしえ圧倒的な人材に無理に管理職に就かせるのはお互いに不幸かなと。
Baybridge
Willis Towers WatsonのGlobal Grading Systemを導入してるんだろうな。／https://www.willistowerswatson.com/-/media/WTW/Solutions/Services/TW-JobLeveling-NA-2012-27269_v7.pdf?modified=20190614153027
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2021/11/17 リンク