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仕事の細分化は、手順＋成果で行う。

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azumaon 仕事の細分化は、手順＋成果で行う。 | Books&Apps お仕事のために…φ(..)メモメモ

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仕事の細分化は、手順＋成果で行う。

仕事の能率を上げるにはどうしたらよいか？という問いに対しては、様々な方法がある。「時間の使い方で... 仕事の能率を上げるにはどうしたらよいか？という問いに対しては、様々な方法がある。「時間の使い方である」「集中できる環境を作ることである」「完璧を目指さない」など実に多くのことが紹介されている。だが、能率を上げる事に最も重要なことは、無駄な仕事をおこなわないことであり、重要なことを先に片付けることである。つまり、成果につながる仕事をやれ、という誠にシンプルな話だ。したがって、仕事をどのようにやるか（How）よりも、何をやるか（What）が、何よりも能率のためには重要である。実際、マネジメントの始祖であるピーター・ドラッカーは、仕事のコツを「もっとも重要なことから初めて、しかも一度に一つのことしかしない。」※1と言った。では、そのために我々は何をすべきだろうか。それは明白である。重要な事から取り掛かるためには、「すべての仕事が成果につながる目的を持ち」「すべての仕事の手続き

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