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評価制度とインセンティブ設計。2倍効率化した人に2倍給料払えばみんな頑張るのに、そうなってないなら仕方がない。でも、大体2倍もらえる会社は高収入な代わりに無限に激務化しがちだが。
pazl のブックマーク 2024/10/18 02:31
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togetter.com2024/10/16
埼玉県民 @saitamakenminng タイミーを長くやっているとよく分かるが、パートのおばちゃんばかりで作業の効率化が進んでいない現場（具体的には、ピッキング作業時に機械ではなく紙でチェックする）ほど進捗管理...
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評価制度とインセンティブ設計。2倍効率化した人に2倍給料払えばみんな頑張るのに、そうなってないなら仕方がない。でも、大体2倍もらえる会社は高収入な代わりに無限に激務化しがちだが。
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タイミーで色んな現場を経験したが「効率化が進んでない現場の方が働きやすい」まるでマルクスの資本論→この裏で起きてることも大事
埼玉県民 @saitamakenminng タイミーを長くやっているとよく分かるが、パートのおばちゃんばかりで作業の効率化が進んでいない現場（具体的には、ピッキング作業時に機械ではなく紙でチェックする）ほど進捗管理...
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