「STOP!20歳未満飲酒」は、ビール会社5社（アサヒビール株式会社、キリンビール株式会社、サッポロビール株式会社、サントリー株式会社、オリオンビール株式会社）からなるビール酒造組合が中心となり、20歳未満の飲酒を防止することを目的とし、2005年に「STOP!未成年者飲酒」プロジェクトとして開始した活動です。 アルコール飲料のテレビCM・広告には、必ず「STOP!20歳未満飲酒」マークを表示することを義務付けることをはじめ、アルコール飲料製造メーカー、コンビニエンスストア、量販店、小売店、さらに中学・高校に対しても、20歳未満飲酒防止を伝える活動を実施しています。 「STOP!20歳未満飲酒」活動では、20歳未満飲酒の予防と阻止、20歳未満へのアルコール飲料の販売を禁止、およびそれに付随するあらゆる啓発活動を実施しています。本活動にご賛同頂き、以下の使用規定を遵守して頂ける法人及び個人の
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賃金未払いや解雇など職場でのトラブルが起こった場合、相談先としてまず思いつくのが労働基準監督署（以下、労基署）です。労基署には相談コーナーがあり各種の労働トラブルについて相談に応じてくれますが、通常相談に行っただけでは労基署は動いてくれません。 相談に行ったら、あなたの持ち込んだ証拠や言い分を聞いて会社が労働基準法に違反しているかどうか、解決するためにはどうしたらよいかをアドバイスしてくれますから、まず自分で会社と交渉したり内容証明を送ったりします。 それでも、会社が誠意ある対応をしてくれない場合に申告という手続をします。申告が受理されれば、労働基準監督官が会社に対し立ち入り検査をしたり、書類の提出を求めたり、使用者を呼び出して話を聞くなどして労働基準法違反の事実があれば会社に対して是正勧告を出します。勧告を無視する使用者に対しては刑事上の手続により送検する場合もあります。 申告の手続は
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