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ブックマーク / www.nikkan.co.jp (8)

  • 中国のマスク業者、年内で95%が破綻 供給過多・価格急落…

    中国英字紙グローバル・タイムズによると、新型コロナウイルスの流行が下火になった中国で、マスクの供給能力が需要を大幅に上回り、価格が急落している。最近の価格は2月の水準から80―90%も下落。年末までに95%の業者が経営破綻し、米品医薬品局(FDA)や欧州連合(EU)の輸出許可を有する5%しか生き残れないとの予測も出ている。 同紙によると、コロナ流行が格化した2月には数百社程度だった中国マスクメーカーは1万社を突破。1―6月の繊維製品(マスク含む)輸出額は前年同期比32・4%も増加した。 専門家によると、既に国内のマスク生産能力は世界全体の需要を上回り、「世界中の人が毎日1枚使ったとしてもなお、中国の生産能力は過剰だ」(大健康国際のバイ・ユ氏)という。 山東省の業者は、従来は1日数万枚だった生産能力を、コロナ流行のピーク時は100万枚近くまで増強。最近は国内需要が減少し、減産か工場の閉

    中国のマスク業者、年内で95%が破綻 供給過多・価格急落…
    wushi
    wushi 2020/07/18
    これ国に余力あることの表れで供給が本当に危なかった3~4月にマスク入手できたのこれのおかげだと思うんだけど、日本人は制約きつい中でやり繰りすることに快感覚えちゃうからこういうの馬鹿にしちゃうんだろうな
  • 経産省、行動計画作成 「サイバーセキュリティお助け隊」創設

    経済産業省は30日、産業分野におけるサイバーセキュリティーの強化に向け、中小企業のトラブル対応支援などを盛り込んだアクションプラン(行動計画)を公表した。サイバ...

    経産省、行動計画作成 「サイバーセキュリティお助け隊」創設
  • 日本の製造業「壊れつつある」−米紙が分析

    【ニューヨーク=時事】「日の製造業モデルが壊れつつある」。米紙ウォール・ストリート・ジャーナル(電子版)は4日、製造業で品質データ改ざんなどの不祥事が相次ぐ日企業の現状にこう警鐘を鳴らす分析記事を掲載した。 同紙は「日の産業競争力を高めたのは、戦後に構築された製造業モデルだった」と指摘。生産現場の無駄を徹底的に排除する「カイゼン(改善)」などの取り組みに触れつつ、「(米国の品質管理手法と)勤勉さや細部へのこだわりを重んじる日の価値観がうまく結合した」と評価した。 ただ、バブル崩壊以降、長期雇用を保証されて技能を磨いてきた熟練労働者が減ってきたと説明。「職人」の減少により生産現場の力が弱まっているにもかかわらず、日の企業経営者の多くが工場で起きた問題への対処を現場任せにしたことを問題視した。

    日本の製造業「壊れつつある」−米紙が分析
  • コンテナ型仮想化技術、本格稼働−大手IT、「ドッカー」採用

    大手IT各社は、仮想化技術を用いた「ドッカー」と呼ばれる、軽量で移行性に優れたコンテナ式アプリケーション(応用ソフト)実行基盤の普及拡大に乗り出す。日IBMは自社クラウドに依存せず、オンプレミス(自前運用)でも使えるコンテナ式の実行環境「IBMクラウドプライベート」の提供を始めた。NECはドッカーの利便性を生かし、人工知能(AI)の利活用を促進するサービスを立ち上げた。ITの新潮流であるコンテナ型の仮想化技術が日でもいよいよ番稼働に入る。 ドッカーはアプリやミドルウエアなどを抽象化して、コンテナ方式でコンパクトにまとめ上げる技術。大がかりなシステムが不要な上、場所を問わずに多様なクラウドやオンプレミスなどを実行できる。 この技術はオープンソースとして複数提供されているが、中でもドッカーは米アマゾン・ウェブ・サービス(AWS)や米マイクロソフト(MS)がクラウドサービスに採用し、ここ数

    コンテナ型仮想化技術、本格稼働−大手IT、「ドッカー」採用
    wushi
    wushi 2017/11/19
  • サイバーセキュリティー資格、登録者累計7000人に

    サイバーセキュリティーの国家資格「情報処理安全確保支援士」の登録者数が累計6994人になった。経済産業省によると、このほど第2回登録が実施され、新たに2822人が誕生した。今回の登録者の平均年齢は39・6歳。男性2660人、女性162人。 同資格はサイバーセキュリティーに関する専門知識や技能を活用し、企業の安全な情報システムの企画・設計・開発・運用を支援する。 IPA(情報処理推進機構)が登録者の登録番号や登録年月日、試験合格年月を公開し、人の同意を得た場合は氏名や勤務先なども公開する。

    サイバーセキュリティー資格、登録者累計7000人に
  • 東大、若手研究者300人 「任期なし教員」に転換

    東京大学は2021年度までに、任期付き雇用の若手研究者300人を任期なし雇用の教員に転換する。外部資金獲得による間接経費などを使い、国の運営費交付金に頼らない雇用とする。16年度の東大の40歳未満の任期なし教員数は383人。若手の雇用安定を財源多様化で実現することで、大学の研究開発力を一層強化する。 若手研究者には「任期なしの教員」「任期付きの教員」「任期付きの研究員」がある。このうち「任期付き」の2種類で優秀な若手が、任期なし雇用の教員に転換する。 任期なし雇用への転換の財源として、理系を中心とした部局は外部資金獲得に伴う間接経費収入や運営費を活用する。部は産学連携に関わる収入、規制緩和による土地・資金運用などで確保する。 東大は16年度に任期なし雇用への転換を部局財源で行う場合に年間300万円を3年間、部が支援する制度を始めた。さらに独自の「東京大学卓越研究員制度」で部局が「任期な

    東大、若手研究者300人 「任期なし教員」に転換
  • 日刊工業新聞 電子版

    産業機械工業会(産機工)が14日発表した2024年の産業機械受注額は、前年比0・1%減の5兆5461億円となり、2年ぶりに前年を下回った。内需は同4・8%減の3兆6886億円と... マイクリップ登録する

    日刊工業新聞 電子版
    wushi
    wushi 2014/12/11
    ブルーライト怖いな
  • NTT東西、光維持コストを公表-月平均1万6273円に(日刊工業新聞社)

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