名前を隠して楽しく日記。
はみ出しているのを自慢する女性っているの?
•職務分掌(職務分離)の徹底:一人の職員が貸金庫に単独で完全アクセスできないよう、複数の権限者(複数の鍵やアクセスコード所持者)が揃わない限り開かないシステムを採用しています。
•最小権限原則:職員には業務遂行に必要最低限の権限しか与えず、貸金庫エリアへの出入りや閲覧できる情報を最小化します。
•リアルタイム監視とログ追跡:職員のアクセス履歴は全てデジタル記録され、システム的に監視・定期監査されます。異常なアクセスパターンは自動的にアラートとして上層部に報告されます。
•二重・三重の認証プロセス:職員が貸金庫室へ入る際、生体認証(指紋、虹彩など)や個人用セキュリティカード、PINコード入力など複数のステップを経なければなりません。
•サプライズ監査(抜き打ち検査):内部監査部門や外部から委託された監査法人が不定期でセキュリティ手続きの適正性を点検します。
•クロスチェック体制:資産や貸金庫利用状況を、内部関係者以外の独立した審査機関がクロスチェックすることで、内部の不正を早期発見します。
海外の方が内部犯とか多そうだしなあ
アメリカにおける東アジア人男性に対するステレオタイプとして「見た目や性格が女性的」、「ミソジニー」があります。
わかりやすく言い換えると「オカマみたいな分際で女にだけは偉そう」です。
男として地球上これほど酷いイメージを持たれた存在が他にいたでしょうか、いやないであろう
アジア人男性は他の人種に比べ身体的に男性らしさが劣るため、男性としての不安や不満を女性に転嫁している、というのが心理学者達の見解となっています。