何考えて仕事してんだ？ お前、この会社で働きたくて、とまでは言わんが、この業界で身を立てたくてにウチに来たんじゃないのか？ 言われた事だけやってて仕事できるようになると思...
元増田は「その態度だと未来ないぞ」っていうお題目で怒ってるわけだけど そのルートに乗ると、部下が副業なり投資なりで将来設計できてたらお題目が無効化されて元増田が大恥かい...
投資で儲けるのは構わんけど、副業は禁止なんだがなうちの会社。やってたら就業規則違反だ。 会社が新卒を雇うというのは、成長を織り込んでの事なんだよ。最初の3年は会社には利益...
成長してもらわないと困るの 会社は困るかもしれないけど、お前は別に困らないなら放っておけばいいんじゃね
元増田の怒りの本質は、どうせ「部下の態度のせいで手間がかかったりしてムカつく」とかでしかないのに これを何も否定できないでぐだぐだ言ってるだけすぎるな。
『求められる仕事をしてないし、する気がない』 というのを『態度が悪い』と総括するのって、 ある意味すげえな。 ヤンキー漫画の価値観で生きてるのかね。
ムキになって言い返すのが目的になってて文脈吹き飛んでんじゃん。 部下の将来なんてとってつけた嘘のお題目つかってるなって話消し飛んでる
以下の参考判例にもあるように、裁判所は、副業は原則として自由であるという考えをとっています。 副業により本業に支障がある場合や、競業他社などで副業をすることで企業秘...
やる気ねえ奴は放っておくみたいな意見をネットでちらほら見るけどそれってアリなの？ 例えば部下が5人いれば、その5人分の人件費に見合った成果が求められるわけじゃん。 1人無能で...
4人が仕事をやる上で「簡単だけどやらせると他の作業に集中できない」みたいなのをやる気がない奴に任せるんだよ 簡単な作業だから教える必要もないし育てることもしない
部下が成長しないのは上司の管理能力不足、と言いたくなるのが下っ端の人情だろうけど、現実はそうはならない。 立派に成長してガンガン仕事こなす部下だっているから。 その隣でや...
とはいえ人手不足、賃金不足が叫ばれてる中、優秀な人材は絶望的でしょう 使えない人間を使えるようにできる見込みがないのであれば、会社の縮小を考えるしかない
病欠じゃないと有給取れないクソ会社？
別に、身内の不幸で休んでも構わんよ。 言っとくけど、繁忙期に休めないのは糞会社じゃない。 それは普通の会社という。
新しいゲーム発売されたら有給取るでしょ え、取れないの？
勝手に育つ優秀な部下は他の待遇のいい会社に飛び立っていき 増田のもとには怠惰でぐれた部下だけが残りましたとさ とっぴんぱらりのぷう
一番優秀な社員に一番時間を使えがマネジメントでよく言われることかと。 金の卵を産むガチョウが卵を産めなくするような状況を極力排除し、卵を産ませ続けることが大事なんじゃな...
一人前の仕事してれば、やる気なくても問題なくね
君の後輩を先に昇進させて キミも言ってるが、優秀な人は昇進、転職・独立して部下にはいなくなるので、 最終的にはやる気がないか劣等な部下で埋め尽くされるはずなんだが クビ...
本人も転職するだろ
それならわざわざ文句言わなくていいじゃん
アリとキリギリスって言いますから キリギリスが生まれるのが集団の原理なのよ キリギリスを追い出してもまた新しいキリギリスが生まれるのよ キリギリスはキリギリスで上手くやる...
死ね
そいつの将来を考えてる振りして、自分の思い通りにならない他人に怒りをぶつけてるだけ。
よっぽど今まで周りに恵まれてきたんだな サボるよ サボるに決まってんじゃん みんな楽して給料もらいたいんだよ 同じ給料なら楽したいんだよ サボらせたくないならちゃんと管理しな...
この手の話たまに聞くけど、会社としてどう育ってほしいかは共有してないの？ その上でだったらスルーしてちょうだい。 ま、そこまで教えてやる気もないけどね。親じゃないんだ...
ガンガン出社して上司や同僚の仕事の仕方を見て盗むこともしないで、1人前になるのに何十年かける気だよ。 正直、これは教育システムにも問題があるとしか思えん。
こういうのを老害って言うんだろうな。 「何考えて仕事してんだ？」って、一行目から堂々と分からない宣言して、 自分の価値観だけで決めつけて文句言ってるだけだもんな。
相変わらず上司目線の愚痴には異様に厳しいな
はてなには若者が多い証拠やで
おかしな男女論で消耗するなら、さっさと婚活して結婚すればいいのに。若いんだからじっくりできるぞ。
上司おぢが部下くんの彼女ちゃんとデートしてベロチュウしておっぱいもんでクンニして濡れ濡れになったら部下くんの出番
新人教育やってるけど本当にどうにもならんやつがいるのはマジ。よく仕事を任せて〜とはいうけど、やる気がないやつは任せた段階で嫌がる。ので、段々任せる仕事レベルを下げてい...
増田が業績に関する責を負ってるくらいの上司だったら、その懈怠を集めて配下の総体としてのパフォーマンスが落ちるんでこれ排除します。って言えるのにね その裁量がないから放置...
仕事のネタにはトラバがつかないねえ
「この会社で働きたくて、とまでは言わんが、この業界で身を立てたくてにウチに来たんじゃないのか？」出発点からして認識がトンチンカンで草。生活費を稼ぐためにいやいや来る人...