芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司校园招聘公告
芜湖市轨道交通1号线、2号线一期项目作为国内地级市首个落地的轻型跨座式单轨项目，是国家第三批政府和社会资本合作示范项目，是芜湖市委、市政府建设生态芜湖、绿色发展的一项重大工程，也是芜湖市城市建设发展有史以来投资最大的基础设施项目。芜湖轨道交通1号线已于2021年11月3日开通初期运营，2号线一期于2021年12月28日开通初期运营。
芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司是由芜湖市政府授权出资代表与社会投资人中国中车联合体(中国中车、中国中铁)合资成立的项目公司，负责芜湖轨道交通1号线、2号线一期PPP项目的投融资、建设、运营、资产维护维修等一体化工作。
公司以“创跨座式单轨行业标杆”为企业愿景、“为江城人民提供安全、快捷、舒适的通行服务”为企业使命，坚持“安全、坚韧、创新、关爱”的企业核心价值观，倡导“一路畅行，贴心服务”的企业服务理念和“德才兼备，才尽其用，公平竞争”的人才理念。
目前，公司设有通号部、机电部、车辆部、工电部等13个部门。为适应公司战略发展，推动公司高质量持续发展，经公司研究决定，拟对外招聘，现将有关事项公告如下：
一、岗位需求情况及专业要求
(一)岗位需求
| 部门 | 岗位 | 专业要求 |
| 客运部 | 站服员 | 交通管理、交通运输、交通工程、轨道交通信号与控制、轨道交通电气与控制、自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、城市轨道交通运营管理、机电一体化、电气自动化等铁路或轨道交通相关专业。 |
| 调度 票务部 | 多职能队员（列控） | 铁道通信与信息化技术、铁道信号自动控制、铁道工程技术、铁道交通运营管理铁道机车运用与维护、铁道车辆技术、城市轨道交通工程技术、城市轨道交通车辆应用技术、城市轨道交通通信信号技术、城市轨道交通运营管理、交通工程、自动化、电气工程及其自动化专业。 |
(二)报名基本条件
1.综合素质。心理素质优，普通话标准，有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，能适应倒班工作;中共党员优先，学生干部优先，芜湖市户籍优先;
2.学历条件。全日制大专及以上学历，2025届应届毕业生，应聘人员应于2025年7月31日前取得毕业证书;
3.身体要求：男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上。无恐高、无听力障碍，身材匀称、五官端正，未患有传染病、遗传病以及不适用服务行业工作的疾病(如癫痫、高血压、心脏病、抑郁症眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等)，辨色能力正常(其中多职能队员(列控)岗位双眼裸眼视力不低于0.8<4.9>或矫正视力不低于1.0<5.0>);
4.年龄要求。不超过24周岁。
5.无违法犯罪记录。
二、招录程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2025年2月4日18:00止。
2.报名方式：通过芜湖人才网投递报名。登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：
(1)《招聘求职登记表》(附件1)
(2)其他证明证件材料
按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=3189
(二)资格审查
公司依据报名条件进行资格审查，筛选符合条件的人员并确定参加考试名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。
(三)笔试
公司将根据报名入围情况，组织开展招聘笔试，重点考查人员综合能力素质与专业通识知识。笔试时长90分钟，满分100分，笔试工作不指定参考资料。
(四)面试
进入面试资格人员，将由公司统一安排并通知，主要采取半结构化面试形式(面试工作不设提纲，不指定参考资料)。
(五)确定拟聘人员
根据面试评价情况，集体研究确定各招聘岗位的拟聘人选。若存在岗位无合适拟聘人选，将减少或取消相应岗位招聘计划。
(六)体检
根据招聘测试情况，确定体检人员范围，要求应聘人员到三级及以上医院进行体检，体检不合格、放弃体检、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的，不予进入下一环节。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(七)公示
体检合格的拟聘人选名单在公司内公示，公示期不少于3个工作日。公示期满后且无异议的，组织安排人员报到;公示期存疑的，待查实并做出结论后，再决定是否进入下一环节。
(八)报到和培训
人员报到后，安排公司级培训与专业培训，培训过程中存在考核机制，如未通过过程考核，将不予进入劳动合同签订环节。
三、薪酬福利
1.实习津贴：到司实习期间，由公司发放实习津贴，标准为全日制本科生2000元/月，全日制大专生1800元/月(含公司统一提供的就餐补贴)，并为实习生购买相关保险。
2.标准薪资：正式录用后，标准薪资以岗位实际为准。首次签订劳动合同期限为3年(含试用期6个月)，试用期员工月绩效工资标准按当期正式员工月绩效工资考核比例的80%纳入月度考核基数;通过试用期考核后，员工绩效工资部分根据实际表现确定，视公司及个人业绩发放年终奖金。
3.五险一金：签订劳动合同后一个月内，购买五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金)及雇主责任险。
4.相关福利：公司为正式员工提供餐费补助、交通补助、通讯补助、一次性置业安家费、定期体检、各类集体活动等福利，非芜湖籍且在芜湖无住房的员工可提供免费住宿。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，并做出承诺。凡弄虚作假、瞒报漏报者，一经查实，取消应聘资格;录用后发现的，解除劳动合同。
2.招聘过程中将以短信、邮件或电话形式通知各环节通过人员未进入下一环节的，不再另行通知。应聘人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由应聘人员自行承担。
3.根据人岗匹配的原则，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格。
4.公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
5.本次招聘不收取任何费用，未授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防上当受骗。
五、联系方式
1.如有疑问请在工作日时间来电咨询。
2.咨询时间：工作日9:00-12:00;14:00-17:00。
3.咨询电话：18365395176(易老师)。
4.公司办公地址：安徽省芜湖市鸠江区梦溪路69号梦溪路车辆基地。
芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司
2025年1月20日
原文标题：芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司校园招聘公告
文章来源：芜湖人才网(原链接MD5：dcd790428c6c0bf8b7e00e3b582e7525)
本文链接：https://ah.huatu.com/2025/0123/2982151.html
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（编辑：苗苗）