Dostosowanie sposobu organizacji czasu pracy do obowi¹zków rodzinnych w Polsce

Anna Baranowska-Rataj () and Maja Rynko ()
Additional contact information
Maja Rynko: Institute of Statistics and Demography, Warsaw School of Economics

No 55, Working Papers from Institute of Statistics and Demography, Warsaw School of Economics

Abstract: W niniejszym opracowaniu przedstawiamy diagnozê obecnych mo¿liwoœci dostosowywania organizacji czasu pracy do obowi¹zków rodzinnych w Polsce na podstawie badañ miêdzynarodowych. Pokazujemy, na ile uwarunkowania i mo¿liwoœci dostosowywania organizacji czasu pracy do obowi¹zków rodzinnych ulega³y poprawie w ostatnich latach. Wskazujemy tak¿e elementy polityki rynku pracy, które mog³yby zostaæ zmodyfikowane w celu polepszenia mo¿liwoœci ³¹czenia pracy zawodowej i obowi¹zków rodzinnych.

Keywords: godzenie obowi¹zków zawodowych i rodzinnych; elastyczne formy zatrudnienia (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J13 J81 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 24 pages
Date: 2013
New Economics Papers: this item is included in nep-dem
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KAE/struktura/ISiD/pu ... /ISID_WP_29_2013.pdf (application/pdf)
Our link check indicates that this URL is bad, the error code is: 404 Not Found (http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KAE/struktura/ISiD/publikacje/Documents/Working_Paper/ISID_WP_29_2013.pdf [301 Moved Permanently]--> https://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KAE/struktura/ISiD/publikacje/Documents/Working_Paper/ISID_WP_29_2013.pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:isd:wpaper:55

Access Statistics for this paper

More papers in Working Papers from Institute of Statistics and Demography, Warsaw School of Economics Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Milena Borkowska ().