Rozmanitosť, rovnosť a začlenenie
Budujeme rozmanité tímy, ktoré budú slúžiť rozmanitej platforme
Na platforme Uber sa stretáva ohromujúci počet rôznych ľudí, ktorí denne absolvujú 19 miliónov ciest. Musíme budovať produkty a riadiť naše podnikanie tak, aby účinne slúžilo rozmanitým komunitám, ktoré používajú naše produkty. To znamená, že naši pracovníci musia vo svojej práci stelesňovať rozmanitosť komunít, v ktorých pôsobíme a v ktorých hľadáme zamestnancov. A my musíme vytvárať prostredie, v ktorom táto rozmanitosť prosperuje a v ktorom ľudia cítia, že sem patria a môžu prispieť k nášmu spoločnému úspechu.
Postupnými a udržateľnými zmenami v priebehu času Uber prebudoval základy zdola nahor a úplne pretvoril svoju kultúru. Po piatich rokoch vidíme, ako nás rozmanitosť posilňuje a umožňuje nám vytvárať spravodlivejšie a inkluzívnejšie prostredie, aby sme mohli zlepšovať svet.
Skupiny zdrojov zamestnancov
Rôznorodé skupiny zamestnancov Uberu poskytujú členom okrem príležitostí na rozvoj schopnosti viesť aj povedomie o identite a intersekcionalite.
Komunita Uberu pre opatrovateľov a zamestnancov so špeciálnymi potrebami
Komunita Uberu pre afroamerických zamestnancov a ich podporovateľov
Komunita Uberu pre ľudí rôznych duchovných presvedčení a kultúr
Komunita Uberu pre hispánskych a latinskoamerických zamestnancov a ich podporovateľov
Výročné správy Ľudia a kultúra
Každý rok zverejňujeme správu Ľudia a kultúra, aby sme sa podelili o náš prístup k riadeniu ľudského kapitálu, rozmanitosti, rovnosti, inklúzie a ku kultúre. Zdieľame aktualizované údaje o zastúpení a opisujeme, ako napredujeme v porovnaní s našimi ambicióznymi cieľmi. Správa je kľúčovým prvkom nášho prístupu k zvyšovaniu transparentnosti v súvislosti s údajmi o našej pracovnej sile a postupmi v oblasti ľudského kapitálu.
Spoločnosť Uber sa snaží zaisťovať spravodlivejšie príležitosti pre každého, s kým príde do kontaktu. Aby sme mohli lepšie a ucelenejšie prezentovať, ako spoločnosť Uber pozitívne pôsobí na spoločnosť, integrovali sme správu Ľudia a kultúra do správy o životnom prostredí, sociálnej oblasti a oblasti riadenia (ESG). Výsledkom je naša nová správa o životnom prostredí, sociálnej oblasti a oblasti riadenia.
Ako byť zamestnávateľom ponúkajúcim rovnaké príležitosti
Správu EEO-1, známu aj ako informačná správa zamestnávateľa, vyžaduje federálna vláda USA a spoločnosti v nej musia vykázať údaje o zamestnanosti podľa rasy/etnickej príslušnosti, pohlavia a kategórie pracovného miesta.
Správa slúži na sledovanie a meranie rozmanitosti, začleňovania a rovných príležitostí v rámci našej pracovnej sily. V zásade je to strategický plán týkajúci sa pracovnej sily Uberu v USA na konkrétne obdobie. Podpora rozmanitého pracoviska pomáha našej spoločnosti kriticky uvažovať o svojich cieľoch z hľadiska širšej stratégie rozvoja inkluzívnosti zamestnancov. Rozhodli sme sa túto správu zverejniť v rámci nášho trvalého záväzku zvyšovať transparentnosť a poskytovať podrobnosti demografických údajov o našich zamestnancoch.
Správa EEO-1 2021
Správa EEO-1 2022
Správa EEO-1 2021
Správa EEO-1 pre rok 2020
Správa EEO-1 pre rok 2019
Spoločnosť Uber je ako federálny dodávateľ hrdá na to, že je zamestnávateľom, ktorý ponúka rovné príležitosti a pozitívne riešenia. Pri ponuke zamestnania berieme do úvahy všetkých kvalifikovaných uchádzačov, a to bez ohľadu na pohlavie, rodovú identitu, sexuálnu orientáciu, rasu, farbu pleti, náboženstvo, pôvod, postihnutie, postavenie chráneného veterána, vek alebo akúkoľvek inú vlastnosť chránenú zákonom. V súlade s právnymi požiadavkami navyše zvažujeme kvalifikovaných uchádzačov aj bez ohľadu na ich trestnú históriu. Pozri si aj dokumenty Rovnosť príležitostí v zamestnaní je zákon, dodatok EEO je zákon a Ustanovenie o nediskriminácii v oblasti transparentnosti odmeňovania. Ak máš zdravotné postihnutie alebo špeciálne potreby, ktorým sa treba prispôsobiť, daj nám vedieť vyplnením tohto formulára.
Rozvoj inkluzívnosti zamestnancov a život v Uberi
Na našej stránke s ponukou pracovných pozícií nájdeš ďalšie informácie o tom, aké to je pracovať pre spoločnosť Uber.
Informácie