新着・更新求人情報2025/01/09 更新
積水ハウス株式会社
| 業種： | 住宅・建築・不動産／メーカー |
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| 対象： |  2025潤ｵ2024年卒業予定の方
 2023年以前卒業の方
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皆さんが働きやすい環境をご用意させていただきます！
業務内容は、経験・スキル、希望を考慮します。一般事務・CADオペレーターについては、勤務地に関しても希望を最大限考慮し、将来的にも住居変更を伴う転勤はありません。また、ＣＡＤオペレーターには研修を用意していますのでご安心下さい。
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2025潤ｵ2022年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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誰もが安心して能力を発揮できる環境の整備に注力
誰もが安心して能力を発揮できる環境の整備に注力
バリアフリー環境が整い、スロープや障がい者用トイレのほか、診療所もあります。
日常業務においても聴覚障がいのある方は音声認識文字変換システム、視覚障がいのある方は拡大読書機など、人それぞれの障がい特性に合わせて配慮・整備しています。
また勤務地近くに食事付き独身寮や家族向けの社宅を用意しているので、現在遠方に住んでいる方も安心してご応募してください。自宅から車で通いたい方も、駐車場を完備しています。
社員のキャリアプラン実現をバックアップする教育制度も充実。新入社員研修、知識研修、技術研修、語学研修など様々な教育を受講できます。
日本銀行
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2025年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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障がいのあるなしに関わらず個人の力を発揮できる環境です
日本銀行は職員一人ひとりを大切にする職場です。中央銀行の大きな使命を達成していくために、職員が活き活きと、チームワークよく仕事をしています。皆さんが力を発揮できるように働きやすい職場作りを心がけています。また、日銀を取り巻く経営環境に適切に対応し、活力ある組織を実現していくために、人材育成に特に力をいれています。具体的には、各職場での日常的なOJTに加え集合研修や外部受講、自己啓発支援などさまざまな能力開発プログラムを展開しています。こうした取り組みによって、職員の能力向上、仕事を通じた自己実現（＝組織への貢献）が達成できるようバックアップしています。
株式会社大塚商会
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025潤ｵ2024年卒業予定の方 2021年以前卒業の方 |
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130万社以上のお客様へ最適なソリューションを提供する、国内最大級SI
大塚商会は独立系のシステムインテグレータとして、全国の大手から中堅・中小企業まで多種多様な企業に対し、ITソリューションを提供しています。1961年の創業以来、システムインテグレーション事業（コンサルティング、システム構築、WEBビジネス）、サービス＆サポート事業（教育支援、運用保守、メンテナンス）の2大事業を推進。そしてそれを具現化する“人”こそが、大塚商会の最大の強み。社員のスキルアップを図る研修など人材育成に注力し、自身の興味や意欲に応じて様々な可能性にチャレンジすることが可能です。
トランスコスモス株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025潤ｵ2023年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
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消費者サポートから生まれた「新しいマーケティング」をつくりあげます
インターネットを活用した広告宣伝・販売促進・販売活動支援など、優れたマーケティング・アウトソーシングサービスを、お客様企業に提供するトランスコスモス。
Webサイトの構築や分析、インターネット広告を中心としたデジタルマーケティングサービス、コールセンターやコンタクトセンターによる付加価値の高い顧客サポートを融合させることで、これからもより積極的に、お客様企業と消費者を双方向に繋ぐサービスを提供していきます。
ANAシステムズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025潤ｵ2023年卒業予定の方 2025年以前卒業の方 |
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充実した教育支援制度やメンター制度が強みです！
| 自己申告制度による自己成長機会がある | イノベーションを起こすようなアイデアや社員の自発的な取り組みを支援するプログラムを用意しています。 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 平均勤続年数は15.8年（2023年実績）。『健康で活き活き』と長く働き続けられる職場環境の実現をめざしています。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 社内研修が充実しています。研修やセミナーが年間80本あり、年間の延べ教育時間は2万時間でございます。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックス勤務可能（雇用1カ月後）です。障がいなどに関して勤務形態の希望などがあれば、お申し出ください。 |
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ANAシステムズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025潤ｵ2023年卒業予定の方 2025年以前卒業の方 |
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充実した教育支援制度やメンター制度が強みです！
| 自己申告制度による自己成長機会がある | イノベーションを起こすようなアイデアや社員の自発的な取り組みを支援するプログラムを用意しています。 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 平均勤続年数は15.8年（2023年実績）。『健康で活き活き』と長く働き続けられる職場環境の実現をめざしています。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 社内研修が充実しています。研修やセミナーが年間80本あり、年間の延べ教育時間は2万時間でございます。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックス勤務可能（雇用1カ月後）です。障がいなどに関して勤務形態の希望などがあれば、お申し出ください。 |
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ANAシステムズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025潤ｵ2023年卒業予定の方 2025年以前卒業の方 |
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充実した教育支援制度やメンター制度が強みです！
| 自己申告制度による自己成長機会がある | イノベーションを起こすようなアイデアや社員の自発的な取り組みを支援するプログラムを用意しています。 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 平均勤続年数は15.8年（2023年実績）。『健康で活き活き』と長く働き続けられる職場環境の実現をめざしています。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 社内研修が充実しています。研修やセミナーが年間80本あり、年間の延べ教育時間は2万時間でございます。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックス勤務可能（雇用1カ月後）です。障がいなどに関して勤務形態の希望などがあれば、お申し出ください。 |
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ANAシステムズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025潤ｵ2023年卒業予定の方 2021年以前卒業の方 |
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人とデジタルの力で、幸せで豊かな未来をつくります。
| 事業フィールドに強み・特徴があるANAグループ唯一のIT戦略企業として、エアラインビジネスに直結したシステム企画・提案などを行っています。 | マーケットに強み・特徴がある重要な社会インフラである航空運送に関するIT事業を展開しています。 |
| 昨年度より従業員数が増加コロナウイルスが落ち着き、航空会社のグループ企業である当社では採用に力を入れています。 | 従業員数1000人未満従業員数が少ないからこそ社長や役員との距離が近く、社員同士が近いのが特徴です。 |
トランスコスモス株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025潤ｵ2023年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
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事業の原点は人と技術の融合 〜people & technology〜
| 事業フィールドに強み・特徴がある人と技術を“仕組み”で融合し、お客様である企業に売上拡大やコスト削減、グローバル対応などの目的に応じたサービスを提供 | ビジネスモデルに強み・特徴があるお客様企業と消費者をダイレクトにつなぐ「マーケティングチェーンマネジメントサービス」を提供 |
| 商品・サービスに強み・特徴があるSNSによる消費者サポート、海外で国内人気商品を販売するECサイト構築、最先端ネット広告を駆使したキャンペーン等を提供 | 上場／公開企業東証プライム市場上場 |
| 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）IT企業のパイオニアとして創業58年のノウハウを活かしながら、新しいサービスを創造 |
株式会社リクルートオフィスサポート
| 業種： | サービス |
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| 対象： | 2025潤ｵ2022年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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障がいのある方の積極的採用と事業領域の拡大に取り組んでいます。
| 昨年度より従業員数が増加全社員の8割以上が障がいのある社員で、その障がいも多様。管理職56名中25名が障がいのある社員（2024年6月1日時点） | マーケットに強み・特徴があるリクルートグループ各社の成長拡大にともない、当社サービスの領域も広がりつつあります。 |
アクセンチュア株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025年卒業予定の方 2024年以前卒業の方 |
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社員一人ひとりが強みや専門性を活かし世の中の変革に貢献できる
アクセンチュアで働くということ、それはお客様である企業や公的機関の複雑化する課題を、先端テクノロジーを生かしながらお客様と共に解決することであると同時に、意欲的に「新しいチャレンジ」を繰り返すことです。
アクセンチュアには、それぞれ異なる強みや専門性、考え方を持つたくさんの仲間がいて、チームを組んで、お互いに支え合い、教え合い、刺激を受けながら、日々世の中に価値を生み出すべく邁進しています。多様性や相違する意見の中にこそ宝石があり、一人ひとりがそれぞれの強みを生かしながらチームで価値を最大化することで初めて、大きな変革を実現できる。こんな環境で成長してみたいと思う方をお待ちしています。
アクセンチュア株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025年卒業予定の方 2023年以前卒業の方 |
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社員一人ひとりが強みや専門性を活かし世の中の変革に貢献できる
アクセンチュアで働くということ、それはお客様である企業や公的機関の複雑化する課題を、先端テクノロジーを生かしながらお客様と共に解決することであると同時に、意欲的に「新しいチャレンジ」を繰り返すことです。
アクセンチュアには、それぞれ異なる強みや専門性、考え方を持つたくさんの仲間がいて、チームを組んで、お互いに支え合い、教え合い、刺激を受けながら、日々世の中に価値を生み出すべく邁進しています。多様性や相違する意見の中にこそ宝石があり、一人ひとりがそれぞれの強みを生かしながらチームで価値を最大化することで初めて、大きな変革を実現できる。こんな環境で成長してみたいと思う方をお待ちしています。
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- まずは自分を知ろう
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障がい内容別 就活・転職アドバイス
- 自分に合った働き方を考えてみよう
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- 東京3月1日(土) 2026卒対象
- 名古屋3月8日(土)
- 大阪3月7日(金) 2026卒対象
- 広島4月5日(土)
- 福岡3月22日(土)
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