訂正する力と多様性 - バスケ×SBTメンタルコーチのブログ@佐々木瑛

現状維持の罠：変化を阻むもの
訂正する力：過去を再解釈し、未来を創造する
多様性と共存：新たな物語の創造
「訂正する力」を実践するために
「訂正する力」を心に留めて

東浩紀氏の著書『訂正する力』を読みました。この本は、現代日本社会が抱える課題として、「現状維持」に固執し、変化を恐れる傾向を指摘しています。そして、過去の出来事や歴史に対する解釈を柔軟に変え、新たな物語を想像することで、多様性と共存を実現する可能性を示唆しています。

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現状維持の罠：変化を阻むもの

日本社会は、長らく安定と秩序を重視してきました。しかし、グローバル化や技術革新が進む現代において、過去の成功体験や固定観念に縛られたままでは、変化の波に取り残されてしまいます。東氏は、現状維持を求めるあまり、社会全体が硬直化し、新たな価値観や多様性を受け入れることが難しくなっていると指摘します。

例えば、過去の成功事例に固執するあまり、新しい技術やビジネスモデルの導入を躊躇したり、多様な価値観を持つ人々を排除したりする傾向があります。また、過去の失敗を過度に恐れるあまり、新たな挑戦を避ける傾向もあります。これらの現状維持志向は、社会の停滞を招き、未来への可能性を閉ざしてしまう危険性があります。

訂正する力：過去を再解釈し、未来を創造する

東氏が提唱する「訂正する力」とは、過去の出来事や歴史に対する解釈を柔軟に変え、新たな物語を想像する力のことです。過去は変えられない事実ですが、その解釈は無限に存在します。過去の出来事を多角的に捉え、新たな視点から解釈することで、過去の経験を未来への糧とすることができます。

例えば、過去の失敗体験を「失敗」として捉えるのではなく、「学びの機会」として捉え直すことで、次の挑戦への糧とすることができます。また、過去の成功体験を「成功」として捉えるだけでなく、「改善の余地」があるものとして捉え直すことで、さらなる成長を目指すことができます。

多様性と共存：新たな物語の創造

「訂正する力」は、多様性と共存を実現するためにも不可欠です。異なる価値観や背景を持つ人々が共存するためには、互いの過去や歴史に対する理解を深め、尊重し合うことが重要です。過去の出来事に対する解釈を柔軟に変え、新たな物語を共有することで、互いの違いを乗り越え、共に未来を創造することができます。

例えば、歴史的な出来事に対する解釈は、立場や視点によって異なります。一方的な解釈に固執するのではなく、多様な解釈を受け入れることで、より包括的な理解を得ることができます。また、互いの文化や歴史に対する理解を深めることで、偏見や差別を解消し、共存への道を開くことができます。

「訂正する力」を実践するために

「訂正する力」は、個人レベルでも組織レベルでも実践することができます。

個人レベル：過去の経験を振り返り、新たな視点から解釈し直す。自分の価値観や固定観念を問い直し、柔軟な思考を心がける。多様な意見や価値観に触れ、視野を広げる。
組織レベル：過去の成功体験や失敗体験を共有し、組織全体で学びを深める。多様な人材を受け入れ、多様な視点を取り入れる。過去の慣習や制度を見直し、変化に対応できる組織体制を構築する。