1,事業活動および全ての活動を通じて持続可能な世界の実現を目指します。
2,全ての社員がSDGsの主旨を意識した生活を目指します。
3,関係先と協調し、目標を共感し、活動の輪を広げるよう共に前進していきます。
・タイヤ空気圧チェックなど日々の車両整備点検によるCO2の削減
・法定速度遵守、エコドライブヘの取り組みをデジタコにより管理
・アイドリングストップの徹底
・事務手続きのペーパレス化や事務所内照明のLED化
・独自システムのトラッキングシステム導入による情報管理
・あおり運転防止システム導入(モービルアイ)
・安全・優良事業所いわゆるGマークの認定への積極的な取り組み
・職場リスクアセスメント活動(SRA活動)により従業員の安全を確保
・働き方改革の推進により長時間労働を削減
・安全標語・安全ポスター全社コンテストによる安全意識の向上
・免許取得制度によるキャリアアップ支援
・障がい者、 外国籍労働者の積極採用
・作業の基礎を学べる自社研修施設を利用してのフォロー
・女性のみでなく男性の育児休業取得実績の向上
・健康診断、 ストレスチェック実施による従業員の健康ケア
・ハラスメント相談窓口の設置により気持ちよく働ける職場づくり
・長時間労働削減、有給休暇取得、あおり運転防止など法令遵守の徹底