【产业发展部负责人招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

殷女士 6天前在线

人事专员 · 镇江江大人力资源管理咨询有限公司

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职位介绍: 任职资格： 1、年龄40岁以下，统招本，体育产业管理、工商管理、金融、经济、会计、法律、统计等相关专业； 2、具有8年以上企业战略规划、产业规划、投资管理、市场开拓、大中型企业运营等相关工作经验，3年以上相关领域管理工作经验； 3、具备商业逻辑和运营思维，具有优秀的规划能力、沟通表达能力、商务谈判能力。岗位职责： 1、主持宏观市场、政策研究工作，充分掌握外部政策环境和行业发展趋势，为公司投资方向提供决策信息基础。 2、承接集团战略发展方向，组织制订中长期战略目标与发展规划，组织战略目标分解，制定职能战略，与运管部年度重点工作衔接，促进战略实施与落地，对战略实施效果进行监测与分析。 3、跟踪和分析内外部环境重大因素变化，及时提出战略调整建议。 4、统筹创建和推行投资拓展模型和标准体系，包括制定和持续优化产品服务标准、项目评价标准、项目合作方式研究、可研标准、相关标准化文本等。 5、负责编制公司年度投资项目计划，落实投资项目及下达投资计划。 6、负责定期编制年度投资项目完成情况分析报告，跟踪和指导出资企业的投资管理工作。 7、负责对外投资公司组建方案的制订及具体实施工作，规范出资企业的法人治理体系。 8、负责对潜在项目前期选址、市场调研、盈利水平进行评估、项目可行性研究报告的编写等工作。 9、负责协调、指导完成政府相关管理部门的项目投标、立项、报批、报审、专项资金申报等工作。 10、负责建立公司项目合作管理机制，并统筹合作项目前期谈判和后期协同相关工作。 11、组织投资部门参与项目定位和融资方案相关评审和实施工作。 12、负责推动新项目可行性研究成果在公司层面的评审，并组织内容汇报，为公司领导投资决策提供依据。 13、组织项目的投资后评估工作。 14、负责公司产权管理工作，包括产权工作中涉及的转让、受让、无偿划转、增资扩股及产权登记管理等相关工作。 15、负责公司整体数字化战略，制定整体数字化战略，统筹资源，协调各部门完成数字化建设方案。 16、负责部门团队培训工作；制定和实施本部门的团队建设和发展计划：制定本部门人员的绩效目标，实施人员的绩效考核、反馈和辅导有效落实部门工作目标。完成领导交办的其他工作。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：文化艺术业

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