岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。


人事需求 
1 招聘能力强，懂得协调业务员和公司矛盾，要和公司一起成长，培训新员工，每天检查绩效，按时收周报，准时汇报工作。
2  有3-5年人事行政工作经验
3  业务员出差能协助做合同寄样品等

工作地点

广东省广州市黄埔区广州市黄埔区彩频路16号和盛广场2栋211

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岗位职责：
1负责新员工入职培训；
3负责培训资源管理，包括内外讲师资源、课程资源、场地资源；
4负责建立员工培训档案；
5负责任职资格体系搭建，包括职业发展通道、任职资格标准、资格评估认证、应用；
6 负责定期对培训活动进行效果评估总结改善。

任职要求：
1具备课程设计与开发能力；
2有良好的组织协调与授课能力；
3具备培训效果评估能力；
3本科及以上学历，教育、人力资源或相关专业优先。

工作地点

广东省广州市增城区广东省广州市增江街初溪村梅花岭林场路1号

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