线上沟通越来越方便，微信聊天不仅拉近了人与人之间的距离，即使在不同的城市，也能够随时随地地线上沟通。

不仅在生活上带来改变，在工作中带来了便捷，随时可以联系到领导和同事，进行工作沟通。

前一阵子，有一条回复信息上热搜：某公司员工，在微信与领导对接工作，因为收到工作任务后，只回复了“嗯”，结果被领导批评不懂职场礼仪！

前有领导发消息不能回“嗯嗯”，后有收到通知不能只发“OK”的手势。

职场上的礼仪，真的要重视！

同学小萍跟我说，回复领导时不小心踩雷了，领导在工作群上布置任务，不能只回复“好的”。

最近,在筹备618活动，每天有回不完的信息与工作任务。

有一次，领导在工作群里@小萍：设计一下618活动的商品海报，需要更换淘宝店上的商品图片。

小萍忙着写618活动策划方案，随手回复了“好的”。

没过多久，领导在群里批评小萍。

小编就跟小萍说“一些职场礼仪，反而是体现职场人的素质。”

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回复过于随意

职场人应该要关注职场礼仪，具备态度为先、尊重的意识。

隔着手机或者电脑回复，其实有一个好处，看不到领导的心情、听不到声音；但也有坏处，文字表达是影响情绪的一部分，如果传递信息不到位，很容易让对方产生误会。

例如:你回复“好的”可能会被一些领导误解、不够重视，以为是肯定的评价，或者敷衍。

职场并非是生活，沟通方式尽量职业化。

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不同类型通知，不一样的回复方式

（1）通知型

当接到领导在微信上给你发布的工作任务，首先要做的就是辨别信息的类型。

比如：今天晚上8点钟，在会议室开会，讨论关于XX项目。

在收到领导发的通知类型的工作任务，要及时的回复，就让领导知道你接收到了信息，可以这样回复，“收到，我会提前安排好工作并做好相关的准备，请您放心。”

领导看到这样的回复，对你的印象更加加分，认为你对自己的工作任务会提前规划，能够管理好自己的时间。

（2）执行型消息

如果领导说的工作任务，需要你立即执行，那么你要快速回复。

比如，领导需要你分析一下上个月的运营数据，那么你在回答的时候，可以利用这个公式“好的+具体回答”。

如果这个任务需要一定时间才能够完成，可以说“好的领导，我整理一下数据，稍后发给您。”

不管领导安排的工作任务是什么，在回复消息的时候，有一点很重要：及时反馈，让领导放心。

（3）延迟型

有时领导安排的工作任务，并不需要立即执行，需要一段时间完成；有一些认为反正也不急，等到时间再回复吧。

如果领导看到你迟迟不回复，可能认为你不想做这个工作，因此错失机会。

所以，不管这个任务需要多久时间来执行，都要回复，让领导知道你已经收到消息了。

你可以回答“收到，我会安排好时间，在XX之前完成。”表达你收到消息，也表明你的工作态度。

End

不管领导安排的工作任务是什么，在回复消息的时候及时反馈，让领导得知情况。

所谓职场上处处皆有学问！