优为科精密电子科技

职位描述：

岗位职责
1、与售前及客户技术沟通，协助BMS电池管理系统的线束方案设计，部分低压连接器等材料选型；
2、负责线束图纸设计，二维制图与三维数模转换；
3、负责线束BOM的编制；
4、协助生产样件与转产中技术指导；
5、协助工艺、品质问题分析与解决；
6、在公司的产品生产过程中的异常处理及预防；
7、ECN/DCN文件制作、发放及跟进处理；
8,、熟悉各类型端子线为主、HDMI高清线，USB数据线，信号线，数据传输线，高档音频线WIREHARNESS等线材的设计及行业标准。对上述线材生产有丰富的开发、设计、工艺改善工作经验。能熟悉操作ERP软件及CAD绘图软件。
任职资格
1、专科/本科以上学历，机械、电气、机电专业优先；
2、3年及以上线束产品设计与制图经验；
3、精通AutoCAD熟悉pro-E等三维软件的应用。
4、欢迎应届毕业生（电子元件/机电专业）加入！

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；
3、有较强的责任心和创新意识；
4、适应能力强、善于思考和总结。
5、年龄30-38，学历本科，专业是人力资源。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；
3、有较强的责任心和创新意识；
4、适应能力强、善于思考和总结。
5、年龄30-38