会社概要

達成意欲の高い人々が支える組織文化

社長挨拶

「私たちはあらゆる人々と組織の大いなる力を解き放ちます」
これは私たち、フランクリン・コヴィーが掲げるミッションです。人には既にその偉大さが内在しており、その潜在的な力を解放することが、持続的な成長と成果をもたらします。
スティーブン・R・コヴィー博士による書籍『7つの習慣』が1989年に刊行されて以来、幾多の人々や組織に影響を与え、変革をもたらしてきました。
今日までに、フランクリン・コヴィーはグローバル・フォーチュン500社の75％以上の企業に「7つの習慣®」研修を始めとする様々なソリューションを提供してきました。

私たちはこれらの経験と実績を活かしながら、日々、グローバルに変化し続けるお客様のニーズに対して、ソリューションの質の向上に努めています。一方でソリューションは進化しつつも、私たちが提唱する原則的な考え方は変わりません。

情報のオープン化により、組織における戦略や技術は容易にコピーされる現代ですが、絶対にコピーできないものが一つ存在します。
それは独自の企業文化です。個人、チーム、そしてリーダーがもたらす固有の力であり、またそれを実現する企業内のOS（オペレーティング・システム）こそが、競争優位性を創り上げるのです。
偉大な組織を創るのはみなさま自身です。私たちがそのお手伝いをさせていただきます。

代表取締役社長 ブライアン・マーティーニ

プログラム一覧

選ばれている理由

お客様個人及び組織の行動変容を私たちはパートナーとして共に実現することで劇的なインパクトをお届けします。

私たちのミッション、ビジョン、バリュー

私たちはあらゆる人々と組織の大いなる力を解き放ちます

ダイバーシティへの取り組み

ダイバーシティ、公平性、そしてインクルージョンは、フランクリン・コヴィーのコア・ミッションおよびバリューと確かな整合性を持っています。

採用情報

私たちは、共に働く一人ひとりを真のパートナーとして迎え入れ、誠心誠意対応します。

お役立ち資料

人材育成、組織開発に役立つ無料レポート、プログラム案内、弊社プログラム導入事例等をダウンロードしてご確認いただけます。

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