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  • 贪污贿赂怎样判刑?

    《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2016年3月28日由最高人民法院审判委员会第1680次会议、2016年3月25日由最高人民检察院第十二届检察委员会第50次会议通过,现予公布,自2016年4月18日起施行。  最高人民法院 最高人民检察院  2016年4月18日最高人民...

    黄亚青律师 婚姻家庭,交通事故,暴力犯罪,人身损害,离婚 2024.11.11 15:49
  • 欠债不还起诉需要什么资料

    一、欠债不还起诉需要什么资料在追索欠款未果的情况下,提起诉讼通常所需的材料主要包括以下几个方面:借款合同、收款收据、欠款凭证、支付款项的相关证明等关键性证据,同时,向人民法院提交起诉状和个人身份证明资料也是必不可少的环节。具体来说,这些身份证明资料可能包括但不仅限于:居民身份证、户籍簿等。当人民法院正式受理案件之后,便...

    刘伟律师 婚姻家庭,工伤赔偿,交通事故,刑事辩护,经济犯罪 2024.09.20 10:02
  • 劳动仲裁可以追加仲裁吗

    一、劳动仲裁可以追加仲裁吗大家都知道,在处理劳动纠纷时,可以让其他人加入进来,这就是我们说的“追加第三人”。假如这个第三人和劳动争议的结果有直接的利益关系,他们就可以向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求参与到仲裁过程中来。当然啦,如果仲裁委员会认为需要的话,他们也是有权自己决定追加第三人进入仲裁的哦。那在这些劳动争议当中...

    刘伟律师 婚姻家庭,工伤赔偿,交通事故,刑事辩护,经济犯罪 2024.09.20 09:58
  • 感情不合女方提出离婚怎么分家产
    婚姻家庭24分钟前更新

    女方因感情不合提离婚时家产分割有原则。有书面财产约定按约定分,无约定共同财产一般均分,特殊财产有不同情况,一方有过错无过错方可求赔偿且财产分割适当被照顾。

  • 写遗嘱时写几份遗嘱
    婚姻家庭26分钟前更新

    遗嘱份数无严格法律规定,取决于立遗嘱人意愿和实际需求,一份有效遗嘱即可。实践中可能会准备多份,可防意外及便于修改管理,多份抵触以最后遗嘱为准,有公证遗嘱以最后公证遗嘱为准,关键要符合法律要件。

  • 抚养权多少年龄会失效
    婚姻家庭26分钟前更新

    抚养权不会因孩子到特定年龄失效,通常子女成年(18周岁)时父母抚养权在法律意义上完成使命,但特殊情况如子女成年却无法独立生活,父母抚养责任可能延续;未成年阶段抚养权可依法变更,要结合具体情况依法判定。

  • 法律离婚协议是否有效力
    婚姻家庭26分钟前更新

    离婚协议在符合法定条件时具法律效力:需双方自愿签订,不存在欺诈、胁迫等;内容合法,不违反强制性规定;要办理离婚登记手续。同时满足这些条件,协议才生效,对双方有约束力,应按约履行义务。

  • 怎样写遗嘱有效证明
    婚姻家庭26分钟前更新

    遗嘱具有效证明力需满足:形式合法,自书遗嘱要亲笔书写等;内容真实,是遗嘱人真实意思表示等;见证人适格,须为完全民事行为能力人且与继承人等无利害关系。

  • 醉驾要免于刑事处罚,通常需满足以下情形:其一,情节显著轻微危害不大的。例如,刚超过醉驾标准一点,且未造成任何实际危害后果,在综合考量案件具体情况后,可能认定为情节显著轻微而不予刑事处罚。其二,经特殊程序认定为病理性醉酒。病理性醉酒属于精神病范畴,行为人在这种状态下实施醉驾行为,可根据司法鉴定等相关程序认定其不具备刑事责任能力,从而免于刑事处罚。其三,有自首、立功等法定从轻或减轻情节。比如在醉驾被查获后,主动向公安机关投案并如实供述自己的罪行,或者有协助司法机关侦破其他案件等立功表现的,可依据法律规定从轻或减轻处罚,在符合一定条件时也可能免于刑事处罚。但这些情形的认定需严格依据法律规定和司法实践中的具体情况进行判断,不能随意适用。
    湖南-郴州2025-01-19 02:134位律师解答
  • 外包和劳务派遣并不一样。 外包,通常是指企业将其非核心业务委托给外部的专业机构或公司来完成。企业与外包服务提供商签订合同,外包公司按照合同约定提供相应的服务,企业支付相应的费用。外包的重点在于业务的外包,企业将特定业务的执行权转移给外包方,自身仍对业务有一定的管理和监督职责。 劳务派遣则是一种劳动关系形式。劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到用工单位工作,由用工单位向劳务派遣单位支付费用,劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。劳动者与用工单位之间不存在直接的劳动关系,而是通过劳务派遣单位形成间接的用工关系。 两者的主要区别在于:业务性质方面,外包主要是业务的外包,劳务派遣主要是劳动力的派遣;法律关系上,外包涉及企业与外包服务提供商的合同关系,劳务派遣涉及劳务派遣单位、劳动者和用工单位三方的法律关系;责任承担上,外包中企业对外包服务提供商的行为承担一定责任,劳务派遣中用工单位对劳动者的部分行为承担责任等。
    湖南-郴州2025-01-19 12:434位律师解答
  • 被告在开庭时通常需要清晰、准确地表达自己的观点和立场。首先,应明确陈述自己的身份信息,确保法庭对自己的主体资格有清晰认知。其次,针对原告的诉求,要逐一进行回应,说明自己的行为或观点的合理性,提供相关的事实依据和证据支持。如果对原告的某些主张存在异议,应详细阐述异议的理由和依据,不能含糊其辞。再者,要诚恳地表达自己对于案件的态度和诚意,表明愿意积极配合法庭的审理工作,如有误解或错误,应及时纠正。同时,被告也可以对案件的相关法律问题进行适当的解释和说明,以帮助法庭更好地理解案件的背景和法律适用情况。总之,被告在开庭时应保持冷静、理智,以客观、真实的态度陈述自己的观点和情况,维护自己的合法权益。
    湖南-郴州2025-01-19 03:214位律师解答
  • 若工作未签合同却被辞退,可通过以下方式申请补偿。首先,要收集相关证据,如工作证、工资条、考勤记录等,以证明自己与用人单位存在劳动关系。其次,明确辞退的原因,若是用人单位违法辞退,比如未提前通知、无正当理由解除等情况,可依据法律规定主张经济补偿。经济补偿的标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付补偿,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿以及其他应得的款项。在申请仲裁时,需按照规定的程序和要求提交相关材料,并配合仲裁机构的调查和调解工作。总之,劳动者要积极维护自身合法权益,通过合法途径争取应得的补偿。
    湖南-郴州2025-01-19 08:134位律师解答
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